株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【AWS,自社クラウド案件】クラウドエンジニア※PM◆プライム比率9割以上/フルフレックス/在宅勤務

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～NTTデータGのSAP中核企業にて働き方改善×キャリアアップを実現～
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績
●プライム比率90％以上、顧客へ最適なクラウド環境を提案導入～維持改善
●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現
●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」

■当社について：
NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
NTTデータグループのクラウド（AWSor自社クラウド）サポート提供拠点と協業し、お客様の最適なクラウド環境を提案導入～維持改善をお任せいたします。マネジメントまたはマネジメント候補として携わっていただきます。

■業務詳細：
・プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いエリアでのマネージメント業務
・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル、クラウド基盤導入における高度なプロジェクトマネジメント
※保守作業は海外のオフショア部隊がマレーシアで行います。

■組織体制：
約10名の組織です。インプリチーム・保守チームと分かれており、ご本人の志向＋キャリアプランを考慮しアサインを実施します。

■組織ビジョン：
クラウド化をするベンダーは多々ありますが、SLAを保証したトータルでのサポートサービスをAWS/Azure上で実施しているベンダーは珍しく、その希少性から多くの引き合いを頂いております。またSAPだけでなくNon-SAPインフラの案件も対応し、インフラ・フルアウトソーシングの案件も増えています

■ポジションの魅力：
・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術環境
・クラウド基盤導入における高度なPJTマネジメントノウハウ修得
・ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキル修得
・SAP／HANA案件の豊富さ（マイグレーションＰｊ含む）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPインフラストラクチャー構築、保守等のご経験(目安：5年以上)
・顧客折衝、要件定義の経験
・英語でのコミュニケーションにチャレンジする意思がある方 （顧客向けの高度な英語力は不問）
∟オフショア部隊が海外拠点のため
※SAP未経験でもインフラ構築のPM経験があれば可能

■歓迎条件：
・ITILの知識
・インフラ（H/W、OS、仮想、クラウド）の知識
・SAPonAWS／Azureの経験
・TOEIC(R)テスト 600点以上（英語での実務経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇について差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC(R)テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■確定拠出年金
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）