ジーニアス株式会社

【東京】人事総務マネージャー/エグゼクティブサーチ/制度運用と労務中心/平均年収2000万を目指す！

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【日本発のグローバルエグゼクティブサーチ企業／日本・世界を代表する大手取引多数／明確な評価制度有】

人事総務マネージャーとして下記業務を担当します。
業務内容は人事制度運用・労務6割、採用・教育3割、総務1割の割合です。

■業務内容
（1）人事（＊100％実務）
・人事制度企画・運用、個別労働契約対応
・個別労務対応、社内コミュニケーション
・入退社手続き・給与社保指示（給与計算は社労士外注）、勤怠管理
・派遣、業務委託対応
・採用（新卒・中途・インターン、リーダーはフロント側取締役）
・入社後のオンボーディングプラン企画、運用
・インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
・人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
（2）総務（＊マネジメント中心）
・契約書管理（ContractS、一部書面併用）
・支払伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
・社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
・社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）
（3）人事総務領域のマネジメント（総務1名、人事1名）
（4）経営レポーティング
・社長及び取締役
・リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

■業務について
人事総務の幅広い業務の内、制度運用・個別労務を主にご担当頂きます。27年3月期に生産性向上を実現し、平均年収2000万円程度（現状1400万円程度）の実現に向けた施策を人事面から講じます。

■ポジション魅力
多くの企業では職位昇格などが報酬UPとセットになっていますが、当社では人が人を評価せず、成果によって評価が確定する制度趣旨を重視しています。コーポレート部門より会社全体の生産性向上、計画の着実な実行を支え、全社の成長に貢献することを期待しています。

■当社について
2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションにクライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
（１）人事（制度運用や労務管理）に関する経験5年以上
（２）経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案実行経験
（３）3名以上のマネジメント経験（リーダー経験も歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：半蔵門、麹町
■働き方：基本的には原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：徒歩通勤者3万円／月、2駅以内通勤者2万円／月
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備（会社負担75％）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■社会保険完備：健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
※社会保険料の会社負担比率が75％であり、額面以上に手取りが増える人事制度を運用しています。
■交通費全額支給
■予防接種会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■初年度有給14日（最大20日、時間取得可能）
■年末年始、誕生日、特別休暇（慶弔・産前・育児・公傷・災害等）制度あり