株式会社カカクコム

【渋谷】【食べログ】広告企画営業（中央省庁／自治体担当）プレイングマネージャー◆土日祝休◆フレックス

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■業務概要
◇食べログ広告事業部のミッションは、「食べログのメディアアセッドを活用して、クライアントのマーケティング課題を解決する」です。
◇食べログの広告企画営業として、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、その課題に対し、食べログが得意とする飲食店送客や、百名店をはじめとする強いブランド力など複数の手段を組み合わせて自身で施策を考え、広告のプランニングや提案を進める0⇒1の提案営業が主な業務です。
◇言い換えると、広告枠の直接的な売買以外の手段でナショナルクライアントのマーケティング／販促予算を如何に獲得するか？がミッションになります。
◇今回、プレイングマネージャーとして、事業部長の右腕として広告事業部を共に盛り上げてくださる方を募集しています。

■クライアント構成
ビール／飲料／食品／決済事業者などの「ナショナルクライアント」に加え、中央省庁／地域振興や観光PRに取り組む地方自治体も中心となります。
※飛び込み営業はほとんどなく、各クライアントの事業部や宣伝部・自治体の担当部局と、じっくりと向き合いながら課題解決に取り組みます。
※飲食店様への営業ではございません。

■営業スタイル
単なる広告枠の売買ではなく、自治体が抱える“観光誘致”や“地域経済活性化”といった課題にも寄り添い、食べログのメディアやブランド力を活かした施策を企画・提案しています。

■業務内容
◎クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、民間企業の広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部、または中央省庁／自治体の観光課・地域振興課などの担当部署）
◎課題ヒアリング
◎企画提案（クライアント課題や社会背景からのインサイト抽出、提案ロジックの設計、目的に応じた施策プランの選定、見積作成、プレゼン）
◎案件受注
◎案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理）
◎レポーティング（施策効果の可視化や、自治体・企業それぞれのKPIに即した成果報告）

■独り立ちまでのイメージ
◇チームには、大手広告代理店やメディア企業で豊富な経験を積んできたメンバーが在籍しており、そうしたメンバーと連携しながら、共に業務開発・拡張を進めて頂きます。
◇中央省庁／自治体専任営業としてプロジェクトの推進をおこなって頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれも必須＞
・地方自治体や中央省庁、地域事業者との協業を通じて、課題解決型の提案営業を行ったご経験のある方
・販促に関連する提案を行ったことのある方

■歓迎条件：
・営業戦略の立案～実行のご経験がある方
・SNSやWEBメディアを活用したプロモーション施策に携わったご経験のある方
・旅行会社・印刷会社・広告会社などの業界経験がある方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（上限あり）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己学習支援制度あり

＜その他補足＞
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・ボランティア休暇
・在宅勤務環境?当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇