掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

【経営管理コンサルタント】人材大手パーソルグループ!在宅可×フルフレックス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【経営管理コンサルタント】人材大手パーソルグループ!在宅可×フルフレックス

【立ち上げフェーズの経営管理コンサルティングサービス/東証プライム上場/フルフレックス/9割リモート/転勤無し/残業月平均20時間程度】
事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。
経営管理の高度化を目的に、企業が抱える以下のような問題を解決すべくコンサルティング事業を行います。

・経営判断に資するデータの管理が非効率かつデータのリアルタイム性や精度が欠けている
・一部の情報管理にとどまり、分析、予測、シミュレーションに至らないことで短期的かつ表面的な経営判断となっている
・非財務情報が業績や企業価値にもたらすインパクトを十分に考慮できず、経営判断に活かしきれていない など

■業務内容:
・経営管理・管理会計の基盤整備(データ活用環境整備のための業務プロセス設計、要件定義)
・経営管理ツールの導入支援
・経営管理コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成
・経営管理コンサルティングサービス案件の獲得に向けた営業活動
・経営管理コンサルティングサービス案件のプロジェクトマネジメント

経営管理コンサルティングサービスの立ち上げ自体に参画いただくため、新規サービス立ち上げに際しての企画業務などにも従事いただきます。

■PJT事例:
<人材流動性向上支援>
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援

■働き方:
当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・残業月平均20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

変更の範囲:会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)となります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験のある方
・自社/他社問わず経営層が関わる案件に携わった経験
・経営管理ツール導入の決定判断または導入に関わった経験
・?自身が主体となってサービスの営業/提案の活動を行った経験

■歓迎条件:
・コンサルティング会社やサービスベンダーで複数の企業に対して経営管理業務の改善や経営管理ツールの導入提案をした経験
・経営管理の実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪/シェアオフィス
住所:大阪府のシェアオフィス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
オフィス勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。
変更の範囲:リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

給与

<予定年収>
600万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~694,000円

<月給>
375,000円~694,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月平均20~30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です。
※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。
■給与改定(昇給・降給):年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時にコンサルタント基礎スキル研修があります。
以後も講義形式・Eラーニングなど個人の希望に合わせた学び方が可能です。
また、OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。

<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」利用、服装自由
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給
■職務手当・資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
・当社(パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社)では、主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える(=スイッチする)ご支援をしています。「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へひいては社会へ貢献していければと考えています。いつか「今の『はたらき方』があるのは、ワークスイッチが改革をリードしたからだ」と言われる日が来るように、これからも前進を続けて参ります。

■プロジェクト事例:https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション: パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来:パーソル(PERSOL)とは“人”の成長を通じて(PERSON)社会の課題を“解決”する(SOLUTION)という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。

■当社の特徴:
①人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。
②業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。
③「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題の解決に取り組みます。
④自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F

設立
2023年7月
従業員数
404名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013257091

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