コスモ石油株式会社
【千葉/市原】製油所の防災・安全管理推進担当◇消防士の方も歓迎◎防災予防の知識活かせる◇年124休日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【製油所の安全と石油の安定供給を守るポジション/消防士出身の方採用実績あり/残業20h以内・土日祝休/私たちの生活を支えるエネルギー企業】
■職務内容
千葉製油所の防災・安全管理全般を統括し、プラントの安全運転・安定供給の実現するポジションです。
防災・安全管理担当者として安全に関するルール順守、協力会社の安全管理、防災に関わるリスク管理を担当いただきます。
★消防署で防災予防や企業への防災指導、消化戦術の知識など活かせるポジションです。
<具体的な業務内容>
(1)防災・安全管理の推進
防災・安全管理に関する基準・規定等の立案及び指導・調整、防災・安全管理に関する調査・検討並びに製油所長に対する意見具申及び他部門への指示・助言
(2)協力会社の安全管理
協力会社への安全指導及び助言、工事安全衛生パトロールの実施
(3)防災業務の実施
防災訓練計画の立案・実施、防消火活動の実施、防消火設備・機器の保守・管理
(4)保安業務の実施
警備及びパトロールの実施、入出門に係る教育と管理
(5)リスク管理
所内リスクアセスメントの取り纏めと水平展開、保安力評価の立案・推進・評価
■業務の魅力
・現場の安全を考え、検討・実行につなげる事で現場の安全が維持できている実感を味わえます。
・設備の更新など最新の技術(AI認証など)や将来を見据えた検討を行い実施することができます。
■キャリアパス
安全部門にて3~5年程ご経験を積んでいただいたのち、ご本人の適正・ご希望により、マネジメント職、製油所技術部門、プロジェクト業務への起用を想定しています。
■配属部署
コスモ石油(株) 千葉製油所 安全推進課
<部署概要>
・設備不具合の原因解析、再発防止策の策定における専門的(安全)な評価の実施
・設備の運転変更、改造、新設等の検討における専門的(安全)な評価の実施
・海外同業他社、産油国企業等との安全部門交流
<部署ミッション>
・安全関係の法令、条例、及び当社が同意するその他の要求事項の遵守
・自主的な安全管理活動による事故や災害の未然防止
・万一の災害に備えた防災体制の充実や、緊急事態発生時の被害を最小限にとどめるための措置
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学卒業以上
・消火戦術等、防災に関する知識を保有されている方
・以下何れかの資格から2種の保有
┗危険物取扱者乙種4類
┗高圧ガス製造保安責任者乙種
┗ボイラー技士2級
■歓迎条件:
・防災管理業務のご経験
・以下の何れかの資格保有
┗危険物取扱者甲種
┗高圧ガス製造保安責任者甲種
┗ ボイラー技士1級
<必要資格>
必要条件:危険物取扱者乙種 第4類、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級
勤務地
千葉製油所
住所:千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社 千葉製油所
勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
初期配属はコスモ石油千葉製油所となりますが、将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
600万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,797円~517,429円
<月給>
326,797円~517,429円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,355名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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