今治造船株式会社

【香川／丸亀】巨大船の電気工事管理担当※第二新卒歓迎※寮完備｜年収500万円～

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◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆

■担当業務：
船舶への電気施工管理をお任せいたします。

■詳細：
・電気工事の管理監督：船舶の電気機器に関する配線・結線を行う業者への指示出しや進捗管理
・電気関連の工程調整：船全体の電気における作業スケジュール調整、他チームとの連絡・連携
・品質チェック・機器調整：電気機器のテストや動作確認、トラブルシューティング

■仕事を通じて得られる成長機会：
・電装スキルの習得：船舶特有の電気技術や通信技術への理解が深まり、スキルアップが期待できます
・コミュニケーション能力の向上：他チームや協力事業所との調整、折衝をとおして人とのやり取りのスキルが磨かれます
・パソコンスキルの向上：スケジュール管理やドキュメント作成など、PC業務を幅広く経験することでITリテラシーが高まります

■キャリアプラン：
・マネジメント志向：管理能力を高めれば、新卒中途関係なくマネージャーとしてチーム運営やプロジェクト管理に携われます
・現場作業志向：実務の経験を積み上げることで、主軸となるスペシャリストとしての活躍も可能です

■職場の雰囲気：
・チーム構成：機電装チームとして、機装係と電装係が一体となって作業を行い、それぞれの専門性を活かして連携しています
・平均年齢35歳：若手が多く、年齢が近いことからなじみやすい環境です
・安全・連携：電気は目に見えない要素も多いですが、計測器や作業手順を徹底し、安全を第一に作業しています。
・他チームと協力する場面が多く、学び合いながら前向きに業務を進める風土があります

■魅力：
積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。
また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■以下のような方を歓迎します：
・製造業や土木建設業などでの生産管理やオペレーション経験者
・1人で黙々と進めるより、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
※やる気とコミュニケーション意欲があれば、特別な専門知識や経験がなくても早期に活躍が期待できます。夏冬の屋外作業もあります。実際に現場スタッフや設計担当と密にやりとりするなかで必要な知識は学んでいくことができるため、入社後にスキルアップしたい方に最適です。

◇業界未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
丸亀事業本部
住所：香川県丸亀市昭和町30番地
勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のための転勤可能性があります。
ただしご本人のご意向を伺い、合意の上で行います。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間月40~60時間想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当あり
寮社宅：独身寮（個室・冷暖房完備、月10,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
役職階層別研修
無料オンライン研修(英会話ほか)
自己成長支援制度(資格取得費用補助)

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・給食制度
・確定拠出年金(DC)
・長期障害所得補償制度(GLTD)
・カフェテリアプラン　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社時5日、半年後5日、2年度18日、以降1年2日増加、22日限度）ほか夏季・年末年始休暇あり
※25年度は12月27日のみ土曜出社有り