株式会社 ジェーエムエーシステムズ
エンジニア◆企画・要件定義などから参画◆自社プロダクトあり◆リモート有◆福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕事内容】
デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。
・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流(企画・要件定義)から下流(設計・実装・テスト・運用)までの全工程への参画
・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案
・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務
・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会
【サービス一覧】
・「セカイカート」:国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ
・「LOGIO」:国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス
・「KAITO」:デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス
※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。
【応募部署】
・事業企画部:自社プロダクトの企画開発を実施する部門
・アドバンストテクノロジー部:プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド(AWS)などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門
・SI事業本部:大規模な金融や流通システムを開発する部門
※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務開発経験3年以上
■歓迎条件:
・後輩育成経験
・上流工程経験
・顧客折衝経験
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
勤務地最寄駅:臨海副都心交通ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
<その他就業時間補足>
■専門業務型裁量労働制(1日みなし8時間)適用の場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
546万円~722万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,750円~323,500円
その他固定手当/月:44,000円~52,000円
<月給>
287,750円~375,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」(全員支給):職務手当29,000円~37,000円+住宅手当月15,000円
※賞与年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)2024年度実績:7.03ヶ月
※専門業務型裁量労働制適用の場合は残業手当支給無し(休日・深夜残業手当のみ支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
住宅手当:全社一律
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など)
<その他補足>
■FA制度(部署異動申請制度)
■育児短時間勤務制度
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス 社員持ち株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土、日、祝、年末年始、創立記念日
■有給休暇:初年度最高10日、次年度以降20日
■休業制度:産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
■特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F- 設立
- 1971年11月
- 従業員数
- 339名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 381百万円
- 売上高
9,408百万円
- 経常利益
- 616百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.