掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社CREiST

アプリケーションエンジニア<FinTech系開発支援>Web面接可|在宅勤務可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

アプリケーションエンジニア<FinTech系開発支援>Web面接可|在宅勤務可

大手FinTech系における開発支援業務。
既存システムの改修および新サービスに伴う追加機能開発を担当。
エンドユーザーと直接、要件定義から設計・開発・テストといった一連の工程のご対応をいただきます。

■主な業務内容
・要件整理(システム要件化)
 エンドユーザーとの打ち合わせを通じて、業務要件をシステム要件に落とし込む。

・基本設計・詳細設計
 画面設計、DB設計、API設計など、システム構成の具体化。

・製造(実装)
 プログラミング言語を用いた機能開発。既存コードの改修も含む。

・単体・結合テスト
 テスト仕様書の作成、テスト実施、バグ修正

・チーム規模:3~5名程度

■業務遂行スタイル・役割
・エンドユーザーやメンバーと協業します。
 コミュニケーションを重視し、要件整理や仕様調整を円滑に進めます。

・自立して業務を遂行できます。
 自ら課題を見つけて主体的に対応します。

・設計やレビューにも関与します。
 基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
※将来的にはご経験やご希望を考慮した他のプロジェクトや業務へのアサインの可能性もございます。

ーー
■ CREiSTの魅力
 ・エンジニアファーストの社風:技術志向・キャリア志向どちらも尊重
 ・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数
 ・ 東京都内勤務中心/リモート案件も多数(案件により調整可能)
 ・キャリア支援制度(資格取得補助、技術勉強会など)

CREiSTは、ミライト・ワングループの一員です。ITインフラとソフトウェア開発の両面で高い技術力を持ち、特にDX推進やクラウド対応に強みを持つ企業として活動しています。

※特徴:安定した経営基盤/育児・家庭との両立支援制度あり/技術研修・資格取得支援あり

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【歓迎条件】
・JavaによるWebアプリケーション開発経験(3年以上)
・製造フェーズでの実務経験(3年以上)
・設計~テストまで一貫した開発経験

【尚可】
・Spring Bootを用いたバックエンド開発経験
・ReactまたはVue.jsを用いたフロントエンド開発経験

・技術のみならず、将来的にマネジメント面もキャリアとして考えている方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※客先常駐

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:15時間程度(年平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、昇給はございません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):425,000円~566,000円

<月給>
425,000円~566,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収(例):
600万円/SE/IT経験14年(30代半ば)
700万円/PM/IT経験17年(40代前半)
■賞与(年2回)
・6月および12月
※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり
■昇給(年1回)
・4月
※試用期間中は実施しない:

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワークの場合は在宅勤務手当(日当)を支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)

<定年>
62歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(AWS/Azure全額補助、PMP、IPA他)
■外部動画研修サービスの導入
・Schoo

<その他補足>
■グループ従業員持ち株会(奨励金あり)
■宿泊、食事、レジャー等の優待クラブの加入
■健康診断(人間ドック・脳ドック補助金あり)
■慶弔見舞金、育児休業復帰祝い金、グループ独自の医療補助、休業補助、団体福祉保険の加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間125日以上/完全週休二日、土曜日曜祝日、夏期、年末年始
1年目の有給休暇(入社月日により10日または5日)、2年目以降順次加算。最大20日間(7年目以降)
特別休暇:結婚、出産、忌引、誕生日

会社概要

事業概要

事業概要
2023年10月に創業10周年を迎えました。
システムインテグレーション事業を軸として着実に成長を重ねてきています。
元請・一次請を中心として、大手ユーザー様や大手ITベンダー・SIer様のプロジェクトに開発・インフラ構築・運用に参画しております。技術の変化にも対応しながら、従来のJava/UNIXといった案件から、Python, JavaScirptなどのスクリプト言語、クラウド(AWS, Azure)、ローコードツール(Genexus)、自動化/CI/CD(Ansible, Git)、アジャイル(SCRUM) を代表とする技術にも対応しております。
■新たな投資事業
近年は電子ペーパー技術を用いたソリューション(電子棚札:ESL)を国内最大級の小売店に導入した実績を持っております。大手経済ニュース番組でも注目を浴びるなど、店舗のDX化に貢献しています。小売業だけに留まらず大手製造業の工場や物流倉庫にも導入の機会を広げています。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-25-2

設立
2013年8月
従業員数
101名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高

1,557百万円

平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013257385

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