株式会社ジオコード
【WEB広告組織のマネジメント候補/課長~部長級】年休129日◆受賞歴・大手取引先多数◆リモート可◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
リスティング広告、DSP、SNS広告、D2C商材向けの運用型広告、アフィリエイト広告などの提案から運用までを担う組織のマネジメント業務をお任せします。
ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。
・課長職は6~8名程度のチームを担当。
・部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括
を想定しています。
【取り扱いサービス】
Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告など多様な媒体を網羅的に取り扱っています。
特に強みとしているのが、「広告×Webサイト改善×解析」の三位一体の支援体制。広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善、GA4やヒートマップを活用したデータ分析、タグマネ設計までをワンストップで提供。単なる運用代行ではなく、成果創出の伴走パートナーとして高い評価を得ています。
運用者が「提案だけ」「入稿だけ」で終わらず、広告の枠を超えてビジネス成長に深く関われる環境。代理店の枠を超えた、実践的なマーケティング力が磨けます。
【主な業務内容】
■業務管理
担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理など
■業務改善
業務効率を上げるための改善案の立案及び実行、マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など
■売上施策
新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案
■メンバーの教育
制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下の目標策定など
【実績・受賞歴】
ジオコードの取引企業は、大手電力・製造メーカー、外資系自動車ブランド、人材・教育・医療業界、小売・アパレル企業、IT・不動産など多岐にわたります。
ハウスクリーニング・医薬品通販・高級下着ブランド・子ども向け教育塾・海外車ブランド・インフラ企業など、BtoB・BtoC問わず幅広い業界で支援実績があります。
中には、月間数千万円規模の広告運用や、Webサイト改善を含めた総合的な支援で成果を出しているプロジェクトも多数。
「CVR改善で獲得単価を40%削減」、「LP改善と広告最適化で月間CV数を3倍に」など、具体的な成果にこだわる支援が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEO・Web制作・IT・Web商材の営業やディレクション経験
・課長以上のマネジメント経験(例:課長職は課長級から、部長職は部長級からの入社想定)。
※広告運用スキルよりも、マネジメント経験・組織運営スキルを重視しています。
■歓迎条件:
・運用型広告の実務経験(営業・フロント・バックエンド)をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
<アクセス>
JR新宿駅ミライナタワー口直結
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※夕方に20分の休憩時間があります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も条件に変更はありません。
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,530,000円~6,795,000円
固定残業手当/月:122,500円~184,750円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~751,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は残業代・インセンティブを含む想定年収になります。
・役職により想定給与レンジ以上の待遇の可能性あり
・半期年俸制となります。半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
・歩合給あり(規程あり)
<昇給・昇格>
年2回、3月と9月に人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
住宅手当:規程 有
社会保険:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
<その他補足>
・半期目標達成食事会
・各種イベント
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30~50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
SEO対策とWebサイト制作を融合・発展させた「オーガニックマーケティング」やWeb広告運用などのサービスを提供するWebマーケティング事業と、
クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」などを活用したクラウドセールステック事業を展開。
Webマーケティング&営業DXで、集客から、受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、
DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。
■事業内容:
【Webマーケティング事業】
・SEO対策(Google、Yahoo!などの主要検索エンジンを通じて集客)
・Webサイト制作(SEO対策に"本当に"強いWebサイト制作サービス)
・Web広告(Web広告全般の運用サービス)
【クラウドセールステック事業】
・ネクストSFA(営業支援、案件管理、顧客管理ツールなど)
・ネクストICカード(勤怠管理、交通費、経費精算ツール)
■受賞履歴:
・2025年4月『Google Premier Partner』認定(4期連続)
・2023年11月『Yahoo!JAPAN セールスパートナー』認定(3年連続)- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 363百万円
- 売上高
1,582百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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