株式会社アンドパッド

【リモート可】施工管理支援担当◆シェアトップクラスの建設業界向けSaaS展開◆フレックス◆土日祝休み

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～建築特化SaaSでは圧倒的業界シェアトップクラス／リモート可／フレックス～

■募集背景：
アンドパッドでは建設業界の企業様に更なる価値提供を行うべく、様々な領域において同時並行的にプロジェクトの立ち上げを行っております。建設業界においては、施工管理を中心としてDXが徐々に進んできておりますが、まだまだDX化の余地が大きい業務領域が数多くあります。今回はこれまでの現場経験を活かしながら、事業開発という領域へチャレンジするBPOプロジェクトに参画いただける方を増員募集致します。

■業務内容：
BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。

■業務詳細：
◇施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）
・現場での写真撮影や品質検査の立会い
・OJTによる新入社員の教育・育成
・協力会社様へのオンボーディング
・定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）
・新規入場者への入場教育やKYの補助
・工事概要や工程表などのANDPADの設定　ほか
◇サービス開発
・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
◇営業・プリセールス／提案／戦略策定
・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど
◇オンボーディング
・運用設計、社内外説明会
◇組織設計／立ち上げ／拡大
・人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など

※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。

■チーム：
12名（マネージャー1名、メンバー11名）が在籍するプロジェクト企画部の所属になります。

■働き方：
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか一つにあてはまる方
・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験
・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験
・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験
・人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験

■歓迎条件：
・建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
■最寄りの「秋葉原駅」より徒歩3分です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
■出張手当
■近隣住宅手当
■結婚・出産祝い金
■オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
■オフィスコンビニ（拠点による）
■サークル活動制度（1人1,500円/月）
■社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
■従業員持株会（奨励金あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇