株式会社プルークス

【業界・業種未経験歓迎】法人営業（動画広告を中心としたマーケティング支援）◆大手取引多数◆土日祝休

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～広告企画営業／『動画』を通じたサービス提案／BtoB営業経験者歓迎！／育成体制◎／大手企業プロジェクトに携われる～

企業の営業担当として課題解決のために”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージ向上するような動画企画・制作から広告展開までワンストップで提案します。

■具体業務内容：
・企画提案～クロージングまでの営業活動
　※新規営業・案件創出はインサイドセールスが担当します。
・ヒアリング、課題の整理、施策の方針設計
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント
（クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブ確認）
・WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から
　配信結果のレポーティング

■キャリアパスについて
大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、
弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで
一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。
ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております！キャリアアップとしてリーダーやマネージャーも将来的に目指していただければと思います。

■研修・教育体制
・当社はOJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制が整っています。
・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施します。
・1on1ミーティングや定期的な勉強会、ナレッジ共有会（月2回）を通じてスキル向上を図ります。
・チームごとの勉強会、事例共有会、不定期のマーケティングや制作に関する勉強会も行っています。
・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。

■クライアント事例
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など

■就業環境：
部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名
男女比4：6　20代～30代が中心となっています。

■お客様インタビュー：
https://proox.co.jp/interview/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
いずれも3年以上のご経験をお持ちの方
・無形商材での法人営業経験
・提案書を0から作成したご経験

【歓迎要件】
・広告業界にて法人営業またはプランナーのご経験
・動画や映像の企画提案のご経験
・ソリューション営業として法人顧客の開拓～企画提案までの一気通貫のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8:00～17:00／10:00～19:00で時差勤務可能　※残業月平均20~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助(2駅ルール)
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回）
・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期）
・広告業界専門誌の定期購読
・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援
・過去提案書や動画公開

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■家賃補助(条件あり)　
　※オフィスの最寄駅から2駅以内に住むと、月15,000円を補助。
■オンライン不動産サービスとの提携あり（仲介手数料が70%OFF）
■通勤交通費全額支給
■ドリンク無料(コーヒー・お茶・水)
■感謝ギフトプレゼント制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社用携帯貸与(iPhone)
■書籍購入・セミナー参加費用負担(条件あり)
■資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇補足事項
※完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※5日有給取得率100％、22年度入社者の全有休取得率64％
※7日以上の連休取得可能