株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

【静岡・東京】事業開発担当◇ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社

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■業務内容：
当社が提供する自動搬送サービス「eve auto」について、工場や物流施設といった既存領域以外への展開や海外への展開等、これまでとは異なる業界・地理的領域への事業展開及び新規アライアンスを通じて、当社の更なる成長をドライブするポジションです。
自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

■具体的な業務内容：
◎搬送の自動化・効率化に向けた新規事業／製品／サービスの企画・推進
◎顧客ニーズ調査および市場トレンドの分析（国内外における製造業DX、スマートファクトリー、空港等のニーズ・トレンド）
◎社内の技術・営業・サービス部門や社外パートナーとの連携によるプロジェクト推進
◎戦略的パートナー（車両メーカー、ソフトウェアベンダー、海外パートナー等）との協業検討と交渉
◎顧客向けPoCやパイロット事業の企画・実行とフィードバック収集
◎社内への事業化提案および収益モデル構築
※定期的に出張が発生します。（頻度は、月2～3回程度を想定しています）

■当社について：
当社は、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外対応型自動搬送サービス「eve auto」（イヴ・オート）を工場や物流倉庫などの敷地内屋外環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、最先端の自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁として設立され、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供拡大と運用を継続しています。
自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。
これらはこれまで世の中になかった屋外の無人搬送の装置としてだけではなく、2024年問題に代表される労働力不足の課題解決につながる重要なソリューションとしてお客様に提案することで、社会課題の解決に寄与する社会性の高い事業として、社員は誇りを持って業務に邁進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎B2B事業での事業企画／事業開発の経験（3年以上）
◎物流・搬送に係る商流・キープレイヤーや自動化製品／システムに対する基礎知識


■歓迎条件：
◎各物流領域における自動化・最先端技術の知識、各プレイヤーのペインポイントの理解
◎製造現場・物流現場向けのソリューション導入経験
◎グローバル市場への事業展開や英語でのビジネス経験
◎技術出身者（機械・電気・情報系）でビジネススキルを有する方
◎製造業や物流業界での経験



＜語学補足＞
歓迎：英語力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細1＞
静岡オフィス
住所：静岡県磐田市大中瀬868-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都大田区羽田空港1丁目1-4 羽田イノベーションシティ内H2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
静岡オフィスもしくは東京オフィスを選択可能です。※ハイブリッドワークを採用しています。（週1～2日程度出社想定です）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤、電車通勤ともに上限5万円、それぞれ規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・表彰制度：eve Valueを体現した社員や成果を出した社員を表彰する仕組みがあります。
・書籍購入：スキルアップしたい社員の気持ちを後押しするため業務に関する書籍購入が可能です。

＜その他補足＞
・ウェルカムランチ：新しいメンバーが入社した時に、歓迎の気持ちを込めてランチ会を開催しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
・有給について：入社時に10日付与。その後1年ごとに2日づつ増加し、5年以上は20日／年付与となります。