株式会社ＰｉｎＴ

【東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーションの機能開発／技術的な裁量大／リモート可

---

～賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供／東京電力Gの安定性／創業以来右肩上がりの成長／年休125日・土日祝休み／リモート可／フレックス～

■業務内容：
Webアプリケーションの機能開発において、プロパー社員・業務委託社員混在の4～8名程度のチームを率いて業務にあたります。技術的な意思決定、開発プロセスの策定／改善について裁量権を持ち、高品質かつ効率的なソフトウェア開発を推進していただきます。
プレイングリーダーとして自身のチームの品質担保がミッションとなります。

■業務詳細：
◎自社基幹システムの開発・保守・運用
◎企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義
◎チームの案件管理、マネジメント
◎他チームや他本部との調整
◎チームの生産性向上、開発体験向上などの取り組み
◎リファクタリングや技術的負債の改善提案と推進
◎新規メンバー加入時の育成

■組織構成：
開発本部は東京は3名ですが、福岡8名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。

■技術スタック：
・Amazon Web Services
・Docker
・Python（Django）
・Sveltekit
・PostgreSQL
・Redis

■ポジション魅力：
・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。
・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることにより、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能となります。
・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。

■働きやすさ：
◎リモートワーク
開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択いただいています。なお、対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。

◎スーパーフレックス制度
コアタイムのないフレックス制度となります。フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しておりますので、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。エンジニアに限らず子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・ソフトウェア開発経験(5年以上)
・上流工程の経験
・5名以上のプロジェクトチームでの開発経験、または20人月を超える規模のプロジェクト開発案件の経験（参加ポジションや役職は問いません）

■歓迎条件：
・中規模または大規模システムにおいて、信頼性・保守性・セキュリティを考慮した設計・実装・テストの経験
・4名以上のチームでのマネジメント経験
・事業目標または組織目標を設定し、ステークホルダーを巻き込み目標達成に導いた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間40分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■早期活躍に向けた支援制度（幹部オリエンテーションや人事1on1等）
■学習支援制度（書籍購入支援・プログラミングe-learning等）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■社員懇親会支援制度
■人間ドック受診費用補助
■全社総会を半期毎に実施
■オフィスグリコ半額補助
■フリードリンク（コーヒー・紅茶・お茶）
■モニタ・キーボード等の備品選択可能
■部門間交流支援（月1回ランチ補助等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇