Ｊｅｉｓｙｓ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

【品川】人事総務《責任者／マネジメント》◆年休128日／年収940万円～／美容医療業界トップシェア

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【人事総務部の責任者を募集／年収940万円以上／美容医療業界で抜群の知名度／世界50ヵ国以上への導入実績があるブランド／日本国内1000ヶ所をこえる納入数】

【はじめに】
今回は、人事総務部の責任者（部長）を募集します。人事制度や賃金制度の企画・改定や、人事総務部のマネジメントをメインでお任せします。

【業務内容】
《メイン業務》
■人事制度の企画・運用・改善
■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善
■人員配置・組織配置の管理
■部署の予実管理
■経営層への提案・コミュニケーション
■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）
■組織管理（R&Rの分析・改善など）

《サブ業務》
また、責任者として下記業務も発生する可能性がございますが、頻度は少なめです。
■中途採用担当のフォロー
■給与計算、労務管理担当のフォロー
■ハラスメント対応
■社内総会企画・運営
■顧問弁護士対応、契約書の法務審査
■個人情報保護体制の運用

【組織構成】
人事総務部は下記5名で構成されており、20代～40代まで幅広く活躍しています。
■人事担当：女性2名
■総務担当：女性3名

【強み・魅力ポイント】
■業界シェアトップ・将来性：
韓国における美容医療領域の中でも特にレーザーによるシミ治療などの「美容皮膚」分野に強みをもち韓国ではトップクラスのシェア、グローバルでも60か国以上への導入実績があります。
日本でも1000施設以上に導入しており、品質を維持しながら、競争力のある価格戦略により、売上拡大、急成長を遂げています。

■競合優位性：
高品質の製品を他社より圧倒的に安価で導入できるため、美容業界での導入が進みトップシェアを守り続けています。
またHIFUでは、市場の6割を占めるウルトラセルQ+をはじめとする主力製品が多数ございます。また、美容医療は保険診療ではなく自由診療のため、償還価格引き下げの影響を受けないため、安定しています。

■明確なミッション：
同社では、人事制度を本国（韓国）と整合性を取りながら改定する、評価制度（数値KPI）を設計する、など具体的なミッションがございます。
お任せすることが明確で、裁量を持って制度改定や組織管理に携わりたい方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の企画や運用、改善のご経験
・賃金制度の設計運用のご経験
・マネジメント経験（5名程度のメンバーマネジメントや部の予実管理など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田5-5-7 ケーエムビル3F
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者待遇となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■既存社員からの引継ぎがございます。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■各種休暇
■食事補助
■フィットネス施設の法人契約
■退職金有
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年間休日128日（土日祝休み）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇