掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

日本GLP株式会社

【八重洲】アセットマネージャー※グローバル物流ディベロッパー/日系企業出身者活躍/語学力を生かせる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【八重洲】アセットマネージャー※グローバル物流ディベロッパー/日系企業出身者活躍/語学力を生かせる

【役職はヴァイス・プレジデントを想定/成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】

■採用背景
受託物件数増加、ファンド増設、物流に加えデータセンター等の事業領域の拡大に伴う増員

■職務内容:
・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進
・物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務
・投資家レポーティング等

■入社後の流れ:
入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。
まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。
半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。

■やりがい・キャリアパス:
・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニー(日本GLP株式会社はアレス・マネジメント・コーポレーション(ニューヨーク証券取引所:ARES)の一部)で国内・海外機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。
・物流不動産(主にインカム型)、今後新たな事業領域(DC等)のアセットマネジメントの知識と経験ができます。
・アセットマネジメント以外の業務含め自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来ます。

■働き方:
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・投資または融資に関する知識、実務経験
・キャッシュフローモデルの作成・分析
・不動産アセットマネジメントに関する知識、実務経験
・PCスキル(Excel、PPT等)
・ビジネス英語(TOEIC(R)テストスコア目安:850点以上。但し、実際に使えるレベルにあるかを重視)

■希望条件:
・物件の売却経験
・不動産ファンド、不動産アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社等における不動産関連業務経験(目安5年以上)

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
970万円~1,450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,700,000円~14,500,000円

<月額>
808,333円~1,208,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年1回(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

<その他補足>
定年65歳

社会保険(厚生年金・健康保険)&労働保険(労災保険・雇用保険)完備

各種保険(長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など)

健康診断・人間ドック

健康サポート(EAP)プログラム

慶弔見舞金

持投資口会

確定拠出年金(DC)制度

リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)

E-learning

法人契約レンタカー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動)

会社概要

事業概要

GLPは、物流不動産、データセンター、再生可能エネルギー、そして関連テクノロジーの開発・運営を手がける、世界有数の事業会社です。
日本国内の物流分野では、主要な物流拠点を網羅する約180物件、総延床面積約1,100万㎡を誇る施設を開発・運営しており、
都市生活や経済活動を支える重要なインフラとして、高機能かつ環境に配慮した施設を提供しています。
また、専門的な知識と技術力を活かし、顧客の皆様に向けて高品質なサービスと新たな価値を創造し続けています。

これまでGLPはアジア、ヨーロッパ、南北アメリカの17カ国で事業を展開し、グローバルな事業基盤のもと成長を続けてきました。
そして2025年3月1日、世界有数のオルタナティブ投資会社であるアレス・マネジメント・コーポレーション(Ares Management Corporation)との経営統合により、
運用資産は約5,250億ドルを超え、プライベート・エクイティ不動産運営会社および物流資産の保有・運用企業として、世界トップ3の地位を確立しました。
Aresグループのグローバルネットワークや投資戦略を活用し、物流不動産をはじめとするインフラ事業における新たな投資機会の創出とともに、
データセンターや再生可能エネルギー領域などの新たな成長分野でもさらなる拡大を目指しています。

私たちは、物流不動産およびインフラ分野でのイノベーションをリードする企業として、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて未来志向の挑戦を続けています。

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F

従業員数
340名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013260676

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