株式会社デルタ

【東京本社】採用人事マネージャー候補◆採用戦略や企画に携わる／裁量権大きく役員との距離が近い環境

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～新卒採用の戦略立案・企画メイン／人材に関わる多様なサービスを展開し、安定的かつ継続的に成長中～

デルタグループでは、事業拡大と成長を続けるために優秀な人材の採用が重要と考えています。
今後さらに注力する新卒採用において、インターンシップの企画や採用コンテンツの立案、実行など、採用全体の強化を担っていただくことがメインミッションとなります。
これまでの採用活動の経験を活かし、当社グループの成長を支える人材の採用体制の構築をリードしていただけることを期待しています。

■業務内容：
※当ポジションはマネージャー候補採用となります。入社後はまず新卒採用の戦略企画をメインにお任せし、その後マネージャー任用となります。
【マネージャー任用後】
・採用チーム（1～2名程度）のマネジメント
・採用戦略の設計
・経営層・各事業責任者との方針すり合わせ
・チームメンバーの育成、業務設計

【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day/長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

■組織：現在3名が採用実務を行っています。
さらなる採用数拡大に向け、これまでの経験を活かして役員も巻き込みながら採用プロセス全体の設計者になっていただける方を募集しています！

■働き方：
◎残業は月20時間程度（21時完全退社を徹底しています）
◎年休130日
◎フレックス・副業可

■当社について：
1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マネージャー経験
・事業会社での採用担当実務3年以上
・新卒や中途の採用計画策定、実行経験

■歓迎条件：
・インターンシップの企画や運営のアイデアを考え、形にできる方
・採用コンテンツのアイデア発案や実行が得意な方
・採用イベントの企画をリードし、成功に導ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度（21時完全退社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（22,000円/月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■営業研修、勉強会など
■経営、マネジメントを目指す社員を対象に経営トップが講師として「次世代の経営者育成プログラム」という2年に渡る研修制度

＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金
■社内公募制度
■社内表彰制度
■勤続表彰 ◎5年ごと勤続25年まで、記念品5万円相当
■PC貸与
■事務用品支給（ノート・筆記用具など）
■健康診断
■ハラスメント等相談窓口
■社員旅行
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 産休取得・復職実績あり
■育児休暇 育休取得・復職実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇あり