オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

【関西】組み込みソフト開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日

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■職務内容：
オムロングループを中心に、車載・医療・FA機器といった多様な製品領域の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。
業務内容は、ご経験やご志向に応じて、設計・実装・評価などの工程を含む最適なプロジェクトにアサインします。
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。

■派遣先・請負元：
オムロングループ内の案件が全体の約60%を占めており、残りの約40%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーn等が中心となります。

■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。

<車載>
●次世代インフォテインメントの中核を担う車載IVI開発（大阪）
ナビや音声制御、マルチメディア機能など、クルマの“頭脳”となるIVIユニットの開発。CAN通信を活用した制御ソフトの新規開発～保守までを担当し、車載UX進化の最前線に立つことができます。

●スマートキーからEV制御へ。車載ECUソフトのフルスクラッチ開発（大阪）
スマホで解錠・施錠するデジタルキーECUの制御ソフトをゼロから構築。
将来的にはEV制御などへの転用も見据え、次世代車両の基盤技術に挑戦できる、上流～下流まで一貫参画型のプロジェクトです。

<医療>
●“測る”を、もっと正確に。血圧計の次世代モデル開発（京都）
家庭用医療機器の定番である血圧計において、10機種以上の上位モデルを刷新。センシング技術×組込みソフトの融合により、予防医療の普及に貢献する開発をリードできます。

●電力の未来を支える。パワーコンディショナー向け制御ソフト開発（滋賀）
太陽光発電やEV充電に対応する次世代パワコンの組込み開発。
逆潮流制御や通信機能も含むため、制御・通信両軸のスキルアップが可能なプロジェクトです。

まる検査×DX。GUIアプリ×インフラを担うWindowsアプリ開発（滋賀）
FA機器の検査工程を支えるアプリケーション群の開発に加え、開発インフラ（静的解析・サーバ）整備にも挑戦。
GUI設計や検査支援機能に興味のある方にとって、ものづくり全体を支える役割を担えるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれも満たす方
・C、C++、C#を用いた、組み込み系のソフトウェア及びミドルウェアの開発経験（直近3年以上）
・詳細設計～コーディングの実務経験をお持ちの方（要件定義のみ／テスト専任の方は対象外）

■歓迎条件：
【開発言語】
C、C++、C#、Java、Python、
・組込み環境での使用経験歓迎
・連携システムや開発補助用途の活用経験歓迎

＜勤務地詳細1＞
京都府の顧客事業所内
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀県の顧客事業所内
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪府の顧客事業所内
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※その他：滋賀県・大阪府・兵庫県の顧客事業所内

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。
※転居を伴う転勤の実績1.8％

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均15.4h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時の社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度は定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、各種補助金制度等など、社員への教育投資には熱心な企業です。

＜その他補足＞
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）　※条件付き
・独身寮あり　※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇（年間休日以外で5日）、年末年始、有給休暇（消化実績20.1日／年）、慶弔休暇、特別休暇
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。