株式会社ナレッジラボ

【東京／週3リモート可】自社SaaSフィールドセールス◆エンタープライズ向け／マネーフォワードG

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◎累計導入社数9,000社超の自社サービス
◎経営に近い位置でキャリアを積むことができる
◎経営管理領域で多様な経験が積める
◎マネーフォワードグループの安定した経営基盤

当社では『Manageboard』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も9,000社を超えるような規模にまで拡大してきました。
予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。
今回は更なる事業拡大のために、新たに『Manageboard』のエンプラ向けのフィールドセールスを募集します。

■業務詳細：
◇ご入社後は、ナレッジラボの経営管理SaaS「Manageboard」のエンタープライズ向けのフィールドセールスとして、大手顧客の開拓を担っていただきます。
◇TheModel型をとっているため、インサイドセールスが獲得した商談を中心に課題解決型の新規営業を実施していただきます。

■サービス紹介：
https://service.manageboard.jp/

■魅力・やりがい：
◎急成長のSaaSビジネスのフィールドセールスとして関与いただき、ビジネスの成長を牽引いただきます。
◎経営に近い位置でコンサルティングを行うことができるので、業務を通じて視座が高まり、ご自身にとってもキャリア形成に繋げていただけます。経営に近いキャリアを積みたい方へもおすすめです。
◎成長企業の経営管理領域において高い専門性があるため、SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積んでいただけます。

■今後のキャリアについて：
ご経験やご実績、ご本人のご志向にもよりますが、親会社「マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社」にて営業統括の役割など新しいポジションが今後複数ご用意できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべての経験をお持ちの方
・無形商材のエンタープライズ営業として特筆した実績をお持ちの方
・新規顧客の獲得に向けて自ら開拓できる方

■歓迎条件：
・MVPや社長賞など社内の表彰実績
・経営層に近いターゲット層に直販を行っていた方
・バックオフィスSaaSの販売経験がある方
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：あり（会社が指定した場所）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR山手線・京浜東北線田町駅徒歩3分
リモートワーク制度：あり（週2日以上出社）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間　休憩：勤務開始から勤務終了までの途中に60分　※業務都合で変更の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給の有無：有（給与改定：原則年1回（1月））

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：有（期間：入社日より3ヶ月）
※期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤手当：会社規定に基づき支給 上限15万円/月
社会保険：■各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■週次朝会
■半期総会
■上長との定期1on1
■社内ラジオ（ナレラジ！）


＜その他補足＞
■交通費全額支給（上限15万円/月）
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■リモートワーク
■フレックスタイム制
■フリーアドレス制
■MVP表彰制度
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベビーシッター派遣割引制度
■オンライン診療サービス
■メンタルケア・カウンセリングサービス
■オフィスグリコ設置
■社内研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇・年末年始休暇（詳細は会社が決定し事前に通知）
※夏季・年末年始で合計5日間、年次有給休暇とは別に取得日指定の有給休暇を付与
■産前産後休業・育児・介護休業制度
■慶弔休暇制度