セーフィー株式会社

【内部監査／J-SOX、監査など】未経験可◆クラウド映像プラットフォーム「Safie」◆グロース上場

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【当社について】
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースとしたさまざまなソリューションを展開している企業です。クラウド録画サービスシェア1位（市場シェア55.3%／テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2024」）を獲得し、2021年にはグロース市場への上場を果たすなど急激な成長を遂げてまいりました。

2022年12月期と直近の2024年12月期とを比較すると、連結売上高は9,252百万円から15,049百万円に増加、従業員数は337名から470名に増加するなど、事業は成長を続け、組織も拡大の一途を辿っています。

これに伴い、適切な組織経営を継続していく上で重要となる『内部監査』の対象範囲も広がってきており、内部監査室に期待される業務、役割も増加している現状です。

【ミッション】
上場企業としてのJ-SOX監査、業務監査等に携わって頂きます。

内部監査のミッションは、組織内外の「安心安全」に貢献することです。
私たちは、公平かつ独立した立場から、会社の業務が法令に準拠し、効率的に行われているかを評価します。監査を通じて、経営層が安心して事業運営に集中できる環境を整え、結果として会社全体の健全な成長をサポートしています。

【担当いただく主な業務】
入社後、以下の業務に携わっていただきます。ご経験やスキルに応じて、担当領域や裁量を調整します。

（1）J-SOX監査対応
全社的内部統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の中から、まずは得意な領域を担当していただきます。経験豊富な方には、入社当初から複数の統制領域をお任せすることも可能です。
前期から変更のない統制の評価からスタートし、業務に慣れていただいた後、新規統制の評価にも携わっていただく予定です。

（2）業務監査
既存の監査項目に沿った業務監査から担当していただきます。豊富なご経験をお持ちの方には、将来的に監査項目の選定からお任せしたいと考えています。

（3）部門外とのコミュニケーション
入社当初より、関連各部署との連携をお願いします。将来的には、三様監査連携など監査法人とのコミュニケーションも担当していただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・業務フローの構築や改善経験をお持ちの方
・当事者意識が高く、現場に寄り添いながら業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・経理の実務経験3年以上（兼務でのご経験も歓迎）
・上場企業でのJ-SOX対応経験をお持ちの方
・監査法人、会計事務所での業務経験
・公認会計士、税理士、USCPA、公認内部監査人のいずれかの資格をお持ちの方
・MBA（経営学修士）の学位をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
出社目安：週2～3回

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：オフィスから3.5km圏内居住者に15000円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など

＜その他補足＞
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
従業員持株制度あり
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
副業可能
メンター制度
異才ランチ
社内表彰制
FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）