株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【フルフレックス】SAPシステム運用保守※マネージャー◆所定労働7.5ｈ/リモートメイン/WLB◎

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～SAP経験を活かしてマネジメントや最先端技術を深めキャリアUPを実現～
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績
●プライム比率90％以上、顧客へ提供する運用保守サービス管理をお任せ
●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現
●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」

■業務概要
SAPシステムを活用している顧客の運用保守サービスにおけるマネージャーとして、原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供いただきます。必要に応じて運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案もお任せいたします。

■業務詳細
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等

■組織体制
・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名であり、約30名単位の組織で業務遂行
・様々なメンバーが在籍しており、チームワークを重視した業務環境
∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど）
∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど）

■オススメポイント
・顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部NTTデータからの委託案件）
・顧客と長期的に関係構築を図るだけでなく、顧客経営層とのコミュニケーションが発生するため市場価値アップ

■採用背景
・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大しているため
・2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため
・中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指すため

■組織ビジョン
顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す。
・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する
・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる
・基幹システムを低コストで安定運用する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・SAPシステムの導入または運用保守経験
・顧客との折衝スキル

【歓迎要件】
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト 650点以上)
・各種SAP認定資格
・ITIL

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC(R)テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■確定拠出年金
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇