掲載予定期間：2025/8/7（木）～2025/11/5（水）更新日：2025/8/19（火）

京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【京都／滋賀】ウェディングプランナー＜ラグジュアリーホテル等＞★有給消化率7割／正社員登用率95％

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都／滋賀】ウェディングプランナー＜ラグジュアリーホテル等＞★有給消化率7割／正社員登用率95％

~京阪Gが運営するラグジュアリーホテル等での勤務／安定した就業が可能／お客様を一気通貫で担当でき、ホスピタリティを発揮できる~

■業務概要：
京阪Gのフラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」や滋賀を代表する「琵琶湖ホテル」で行われる婚礼のウェディングプランナーをお任せします。

■職務詳細：
・新規顧客対応（新規顧客獲得と当日運営は分かれているため業務過多になりにくく、目の前のお客様に向き合える環境を整えております）　
・プランニング　
・顧客フォロー　
・式当日の立ち合い・運営など

＊新規顧客の獲得方法はゼクシィ様等の雑誌・WEB媒体からの紹介、自社ホームページ流入です。ゆくゆくは新規接客や施工担当だけではなく、キャリアパスとして上記の様な広報・マーケティングの業務にも携わっていただく可能性があるこも魅力の1つです。

■組織構成：7名様（男性1名女性6名／40代2人／30代3人／20代2人）
うち未経験から活躍している方も2名いらっしゃいます。キャッチアップできる環境も整っています。

■本ポジションの魅力：ホテル挙式は客単価が高く、受注がしにくいと思われがちですが、オープンして5年の「THE THOUSAND KYOTO」で行われる式はこれまでも顧客満足度・注目度ともに京都で高く、また駅近の立地などからご家族・ご親族の方の賛成も得やすいため、成約率が高い状況があります。またその売上高から、同社の中でも重要視されている組織であるため、経営陣への提案等も通りやすい環境があります。さらにホテルスタッフ・料理人など様々な関係者たちを巻き込みながらお仕事を行う為、まさにホテルの外部と内部をつなぐ架け橋のポジションとなります。
■同社の魅力：新しい取り組みにも積極的にチャレンジし、今まで以上に質の高いサービスを提供できるホテルを目指しています。この目標を実現するためには、すべての社員の力が必要です。同社は一人ひとりの社員を「人材」ではなく「人財」と捉え、教育とキャリアアップ支援に力を入れています。多くの顧客に親しまれている伝統あるホテルで働けることも同社の魅力のひとつ。社員は自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら働いています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・ウェディングプランナー実務経験のある方
・シティホテル・リゾートホテル・ラグジュアリーホテルでの婚礼サービス業務の経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
THE THOUSAND KYOTO
住所：京都府京都市下京区東塩小路町570
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
琵琶湖ホテル
住所：滋賀県大津市浜町2-40
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ザ・サウザンド京都もしくは琵琶湖ホテルでの勤務を予定しております。

＜転勤＞
当面なし
将来的に琵琶湖ホテルへの転勤が生じる可能性があります

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間58分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
7:00～16:00
13:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～30時間／次月シフトは前月末25日以降に決定／1日の最低実働8時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後に正社員登用予定です（正社員登用率95％）

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に想定残業代は含まれておりません
※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。
■賃金改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
＊再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、全体研修等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■従業員食堂
■リロクラブ
■制服貸与

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
※有給取得率…約70％以上
※お休みは月9～10日でお取りいただきます

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室

■運営施設の特徴：
（1）ザ・サウザンド京都…京阪グループのフラッグシップホテルとして2019年1月開業。千年の都・京都の知恵や美学をヒントに、訪れるゲスト個々のゆとりや心地よさを提供する、「パーソナルコンフォート・ホテル」です。
（2）京都センチュリーホテル…JR京都駅から徒歩2分。90年以上の歴史を持つクラシカルホテル。レストラン、宴会場を有し、客室は2016年に全室フルリニューアル。「BIOSTYLE」をコンセプトにオーガニックアイテムや「BIO野菜」を取り入れ、心、体、環境にも優しいホテルライフを提供しています。
（3）琵琶湖ホテル…「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、雄大な琵琶湖や比叡、比良の山々が連なる抜群のロケーション。恵まれた自然環境との調和とリラクゼーションを感じることができます。
（4）京都タワーホテル…長い歴史の伝統と文化をうつろう四季の中で見せてくれる街、京都。その表玄関に佇む京都タワーホテル。京都駅正面徒歩2分。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩に利用できます。
（5）京都タワーホテルアネックス…JR京都駅から歩いて3分。駅前のメインストリートを少し入った閑静なホテル。心あたたまるサービスとアットホームな雰囲気が旅の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。
（6）京都タワー…玄関口に佇み、住人、観光客を温かく迎え、海のない京都の街を照らす灯台をイメージした、京都のランドマーク「京都タワー」。京都市街で一番高く、
地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。

■事業所：
京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）
所在地: 〒600-8216
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
設立: 1959年6月
従業員数: 500名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 8,266百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013262314