アペックス株式会社

半導体装置フィールドサービスエンジニア◇完全週休2日制／年間休日128日～／直行直帰可

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～日本の半導体産業を、あなたの“手”で支える。
半導体製造装置のメンテナンスを通じて、最先端技術の安定稼働を支えるプロフェッショナルへ～

■業務内容・詳細：
◆半導体製造装置の定期メンテナンス（主業務）：装置の稼働安定性を維持するため、計画された装置点検や予防保全
◆トラブル対応（不具合や故障への現地対応）：動作不良やエラー発生時に現地へ駆けつけ、原因を特定し、迅速に復旧
◆装置の仕様改造：お客様のニーズや新製品に合わせた改造作業や部品交換、配線変更など
◆メカユニットの分解・整備・調整：露光・搬送などの構成ユニットを分解し、整備・調整・再組み立て
◆装置の移設業務：工場内や他拠点への装置移設・再立ち上げ作業
◆消耗ユニット・部品のアッセンブリ交換：定期交換部品・摩耗部品のユニットごとの交換や再構築
◆技術サポート業務（リモート含む）：ユーザーからの技術問い合わせへの対応、トラブル予防のアドバイスなど
◆社内業務（見積書・報告書作成など）：社内で見積書の作成、技術報告書の提出、日報入力など

■入社後の流れ：
導入研修（約2週間）： 安全教育やSEAJ講習など、基礎知識と安全意識を習得します。
OJTによる実践トレーニング： 研修後は、半導体工場でのOJTがスタート。経験豊富な先輩社員とペアを組み、実際の作業を通して実践的なスキルを習得していきます。一つひとつの業務を丁寧に、着実に覚えられる環境です。
※研修期間中は、採用場所とは異なる拠点（県外）で実施する場合があります。

■当社の魅力：
当社のサービスエンジニアの仕事は、単なるメンテナンス業務ではありません。
私たちは、スマートフォン、車載機器、医療機器など、現代社会の根幹を支える「半導体」を、その製造装置の安定稼働という形で支えています。
長年にわたり築き上げた信頼関係のあるお客様先を中心に出張修理業務を行っており、現場を支える技術の継承にも力を入れています。

★「働きやすさ」も妥協しない！ワークライフバランスを重視した環境
当社は、最高のパフォーマンスを生み出すと信じています。同業他社と比較しても、圧倒的な働きやすさを実現しています。
完全週休2日制／年間休日128日以上／一日の労働時間7時間30分／有給取得率90％／定着率：90%／直行直帰可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
　※業務上、運転に支障がないことが前提となります。
・理工系の分野で学ばれたご経験のある方　
　（大学・専門学校等／卒業の有無は問いません）
・工具の取り扱いや電気に関する基本知識をお持ちの方
　（例：業務・実習・専門教育での経験、配線・回路の基本的な理解など）

【歓迎要件】
・半導体、産業機械、電子機器のフィールドサービス経験
・顧客対応や技術報告書の作成経験

＜勤務地詳細＞
市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内
住所：千葉県市川市二俣717－30
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・千葉県　市川サービスセンター（ ※顧客先に応じた出張となります。）

＜転勤＞
当面なし
将来的に昇進やキャリアアップを目的とした転勤の可能性がございます。
その際は、事前にしっかりと打診・ご相談の上で決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・福利厚生などの待遇に変更は一切ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：規定による（扶養対象の配偶者および子供3名まで）
住宅手当：Uターン・Iターンの場合、家賃補助最長3年間支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続勤務：可（本人の希望・能力による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SEAJ安全教育（一般社団法人 日本半導体製造装置協会）
酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育
フルハーネス型墜落制止用器具 特別教育
その他、業務内容に応じた必要な研修・講習を実施

＜その他補足＞
■家族手当（こども手当）：規定による（扶養対象の配偶者および子供3名まで）
■出張手当：宿泊費、日当、休日移動手当
■家賃手当（Uターン・Iターンのみ）：規定による（引越費用、家賃補助最長3年間支給）　他
■資格手当：対象資格に応じて支給

■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格手当：対象資格に応じて支給
■社員持株会制度、財形貯蓄制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土曜、日曜＋祝日）
　※年1回程度、土曜出社あり（振替休暇または代替休暇を取得）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
特別休暇 ほか
＊有給取得率90％以上