掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

フェンリル株式会社

戦略総務☆庶務だけでない攻めの総務をお任せ☆社内イベント企画などクリエイティブな環境◆残業15h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

戦略総務☆庶務だけでない攻めの総務をお任せ☆社内イベント企画などクリエイティブな環境◆残業15h

☆経営層と近い環境、会社組織全体における課題解決や各種企画業務をお任せ
☆事業成長を支える攻めの総務として、変化に富んだダイナミックな経験ができる
☆イベント企画はゼロベースから運営まで一貫してお任せ(過去例:700名規模の社員総会、BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等)
☆土日祝休み/残業15hで働きやすさ◎

■業務内容
会社拡大に伴う総務部門の強化を目的に、社内イベントの企画運営など、組織を縁の下からサポートする総務部門のリーダー候補として、下記業務をお任せします。

◇社内イベント企画・運営
◇オフィスプランニング
◇規程改訂及び運用
◇BCP関連業務
◇その他
会社備品の購入・管理・メンテナンス、契約管理、社内共通システム導入・メンテナンス、ワークフロー運用(ルール改訂含む)など

■やりがい・魅力
・複数の部署や外部ベンダーと連携するようなプロジェクトを主導する機会が多く、プロジェクトマネジメント能力が身につきます。
・総務領域のDX推進にも積極的に関わることができます。新しい技術やツールを導入し、業務効率を劇的に改善する経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みとなります。
・ 経営層や各部門長との連携する業務が多く、ご自身のアイディアが会社の成長にどのように貢献しているかを肌で感じることができます。

■配属組織
マネージャー2名(大阪 部長1名、東京 課長1名)
大阪6名+アルバイト1名
東京5名
<働き方>
・月1回のランチ会にて部署内懇親を図っています。
・毎日昼頃、30分の昼礼で日々の業務確認などをタイムリーに行っています。また、週1回のミーティングでは、業務進捗の確認や情報共有を行っており、困ったことがあれば日々相談できる環境です。

私たちが日々心がけていることは、「フェンリルのファン作り」です。
社内外問わずファンになっていただく方を増やしていくために、様々なアイディアを出し、メンバー一丸となって実行し続けています。
フェンリルの総務に正解はありません。社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。

■業務環境
・スマートフォン貸与
・ファイル関連はGoogleスプレッドシート、ドキュメントがメイン

変更の範囲:会社内での全ての業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務としてのご経験をお持ちの方
・基本的なWord,Excel,googleツールの使用が出来る方

■歓迎要件
・ 沢山の方とコミュニケーションを取りつつ業務を進めてきたご経験がおありな方(社内イベント企画、オフィス移転など)

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社 ※最新
住所:東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:30~22:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■月間労働時間:7.5H×所定労働時間/月(月の所定労働日数により変動有)■残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~322,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
267,000円~327,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回(半期毎)
■賞与:年2回(6月/12月)
■その他固定手当:リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社回数に応じ全額支給
社会保険:社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

<その他補足>
・介護保険※満40歳~
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当(月間労働時間超過分を1分単位で支給)
・ハピチャン制度:上限2,000円/月
・表彰/評価制度(職務遂行評価/成果創出評価)
・LOCKER制度(備品貸し出し制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ソフトウェアのデザイン、開発 / ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 / ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 / ・UX のリサーチ、デザイン
■同社のサービス:
400社、600アプリを超える圧倒的なアプリ開発/デザイン実績が信頼の証です。iPhone/iPad、Androidをはじめ、あらゆるデバイスやOSに対応、使い心地を極限まで追求したスマートフォンアプリの提供を約束する唯一無二のアプリ開発会社です。
(1)スマートフォンアプリ開発…iPhone/iPad、Android、WindowsなどあらゆるデバイスやOSのアプリケーション開発に対応しています。業界トップクラスを誇る600本以上の開発実績で培った、企画・デザイン・開発のノウハウを活用し、本当に価値のあるアプリケーションだけを提供します。
(2)ウェブアプリ開発…OSやプラットフォームに依存しないHTML5を使ったWebアプリは、ネイティブでは実現できない問題を解決します。大規模なウェブサービス開発やFlashのHTML5化など、今までの開発実績で得たものを基に、UX にこだわった企画・デザインから開発まで提供します。
(3)UIデザイン…サイト、アプリのUIデザインを業界屈指の実績を持つUIデザイナー陣が担当します。iOS、Android、ウェブなどプラットフォーム、デバイス問わず幅広く対応可能です。既存アプリのデザイン改善による成果アップ実績も多数あります。
(4)UXデザイン…人間中心設計の専門家が確立された手法を元に、顧客企業のアプリやウェブサイトをユーザー満足度の高いサービスへと導きます。ユーザーの真実をリサーチし、理想と現実のギャップを埋める一連のフローがUXデザインです。
■ビジョン:
同社のブランドミッションは「デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。」その実現のため「Software provides Happiness」「Software meets Design」をミッションとし、人と人との温かいコミュニケーション(ハピネスの一部)を体感できるソフトウェアを提供し、機能だけではなく、デザインにもこだわり、両者を高次元で融合させることを日々努力しています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F

設立
2005年6月
従業員数
712名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013262513

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