株式会社Sun Asterisk
【東京/フルリモート可】PM(リーダーレイヤー)◆PM業務未経験可/これからPMを目指したい方大歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小~中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL(プロジェクトリーダー)やサブリーダーとして行っていただきます。(ポジションは経験を踏まえ応相談)配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
■具体的なミッション:
(1)プロジェクト計画に基づいた推進と管理
・策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。
(2)顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。
(3)開発チームとの連携と品質管理
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
(4)業務整理とプロセス改善への貢献
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
■仕事の魅力:
◎プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境
・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。
◎グローバルで多様なチームと協働する機会
・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎プロジェクト推進・管理経験
└システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL(プロジェクトリーダー)またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験
└WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験(サポートとしての部分的な活動も可)
◎システム開発における基礎知識
└要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解
└IT構築に関する基本的な用語や概念の理解
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※またはフレックスタイム制(コアタイムなし)
※職種に応じて決定されます
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
700万円~980万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):382,100円~461,599円
固定残業手当/月:120,400円~209,830円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
502,500円~671,429円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:職務手当(120,400円)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一部支給
社会保険:※健康保険はIT健保
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
<その他補足>
・従業員持株会
・はぐくみ基金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
・マンスリーフレックスタイム/裁量労働制
・オフィス出社/リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給/ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・時短勤務
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇、年末始給休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、入社時特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
デジタル・クリエイティブスタジオ事業・・・デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。
本事業は下記2つのサービスラインに分かれており、事業創造(0→1)からサービスの成長(1→100)まで包括的に支援しています。
・クリエイティブ&エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援
・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
■同社の強み:
①圧倒的な技術力:当社には国内外合わせて約2000人のエンジニアが在籍しております。同社が展開しているタレントプラットフォームサービスは、ベトナムを中心にIT技術職教育と日本語教育を実施しており、ブリッジSE(翻訳)も備えているため、コミュニケーションもとりやすく、高品質かつ迅速に開発が進められる環境です。
②クライアントとの密な関係性:同社はスモールスタートで案件をお預かりし、スケールアップしていくビジネスモデルを敷いています。お客様の要望に対してハイクオリティにサービスを提供しており、直請けのプライム案件の受注が100%です。クライアントは大手エンタープライズからスタートアップ企業まで幅広く受注しております。
③ワンストップ体制の提供:サービス設計・ビジネス設計や業務フローのBPRなどコンサルティングは日本人メンバーが担います。開発体制としては、ベトナム側がメインとなり(一部日本側でも開発をしております)インフラ設計・構築からバックエンド・フロントエンド設計・開発、クリエイティブと一気通貫で対応できる体制を敷いています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1- 設立
- 2013年3月
- 従業員数
- 1,950名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,394百万円
- 平均年齢
- 31.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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