掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

三光電機株式会社

【浜松/転勤無】電気設備のルート営業 ※未経験・第二新卒歓迎/手厚いサポート◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【浜松/転勤無】電気設備のルート営業 ※未経験・第二新卒歓迎/手厚いサポート◎

~専門知識0からOK/時間をかけてじっくり育てます◎/人柄重視の採用です/未経験・第二新卒歓迎~

■職務内容
・顧客訪問、現場ヒアリング(状況調査)
・太陽光や省エネ設備、FA機器のご提案
・技術担当との調整、見積・納品フォロー
・新製品の紹介、ニーズのキャッチアップ
※基本はルート営業(既存顧客メイン)
※成果は決算賞与などでしっかり還元(7年連続支給)

■職務詳細
〈担当製品〉
・工場向け…FAシステム、制御機器、受変電機器など
・住宅/工事会社向け…照明器具、エアコン、TVアンテナ機器、太陽光発電機器など
〈客先〉
メーカー工場、工事会社、住宅会社(ヤマハ発動機、スズキ、アマノ、地元電気工事会社など)
〈担当エリア〉
静岡西部エリア中心

■入社後の教育体制:
・メーカーが実施する研修に参加し、取扱商品などを学習できます。
・客先訪問の際は先輩社員が同行し、完全バックアップします。
・1年後から、順次お客様を引き継ぎます。3年で独り立ちできるよう、営業部全体でフォローします(入社1~2年で大手メーカーを担当する社員もいます)。
※上記、手厚いサポート体制が整っているので未経験の方もご安心ください。
※中途社員は前職製造業/サービス業/接客業等多岐にわたります!お客様に誠実に向き合ってきた方、分野は問わずご自身のお仕事にやりがいを持ってこられた方は大歓迎!

■配属先について:
営業課または技術営業課への配属です。営業職は約20名(平均年齢45歳)が在籍しています。

■当社について:
・社名(三光電機)の通り「社員」「お客様」「当社」の3つを光らせることを意識して経営しています。
・社員を重要な資産と考え、決算書の発表会を行い透明性の高い経営を行ったり、電気工事士などの資格を取得した場合は資格手当を給付する自己啓発制度もあります。
・IoT等によりメーカー工場などでFAシステムの工事受注が好調です。インドネシアにも支社を設け、生産を海外へ移す企業にも対応しています。
・現在業績が順調であり、決算手当を7年連続支給中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~
■必須条件:
普通自動車運転免許
※専門知識は不要です。未経験・第二新卒も歓迎します。


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区植松町255-1
勤務地最寄駅:JR東海道本・東海道新幹線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
375万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~260,000円
固定残業手当/月:47,000円~65,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
237,000円~325,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:業績に応じて支給(7年連続支給中)
■モデル年収:それぞれ各種手当含む
32歳600万円/40歳720万円/45歳850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者5000円/月、子1人につき2500円/月
住宅手当:住宅手当10000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
希望者は65歳まで就業可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度 など

<その他補足>
■技術手当
■資格手当(資格による)
1資格につき1000円~8000円/月
会社指定資格に紐づいています。
(例)電気工事士2種5000円
■財形貯蓄奨励金
■定期健康診断
■人間ドック補助
■永年勤続表彰 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月1回土曜出勤あり/当社カレンダーによる
■有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
入社時の有給休暇付与日数は入社月ごとに取り決めあり(最大10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・FAシステム設計および施工・PCソフト開発
・機械装置設計および施工
・電気設備工事、管空調設備工事
・電設資材および制御機器販売

■事業の特徴:
(1)FAシステム事業…同社のFAシステム事業はオーダーメイドが基本となります。社内に機械設計技術者、電気回路設計技術者、PCソフト開発技術者などを有し、顧客のニーズをヒアリングしたうえで顧客に合わせた提案を作成します。同社はヒアリングから設計・開発・導入・アフターフォローまで顧客の要望をワンストップでカタチにします。
(2)電気設備事業…同分野では電気設備工事・弱電通信工事・管/空調設備工事などを行っています。電気設備事業を立ち上げた最大の理由は「モノの提供だけではなく、ライフサイクル全体を通じて快適にご使用頂く」ためです。同社の電気設備事業は単なる工事部隊ではなく、設置以降も顧客に長く満足してもらうために存在しています。どの工事会社よりも新製品を提案に生かし、どの会社よりも顧客に寄り添った事業に発展していきたいと考えています。
(3)商社事業…電設資材商社としてスタートした同社ですが、制御機器、加工品、各種装置など電気に関わるありとあらゆる物を取り扱っています。有名メーカー製品だけではなく、聞きなじみのないメーカー製品や、独自加工した製品など顧客の要望に応じ、様々なものを調達、提供しています。

■ビジョン:
同社は元来「電設資材商社」として事業を行ってきました。現在では従業員の約3割が技術者である「技術商社」として変革を進めてきました。また、同社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、顧客の要望をしっかりヒアリングし、その実現を目指して活動をしています。昨今では技術力を評価されることも増えましたが、それよりも「小回りの利く対応」を評価されることが多くあります。時代と共に変わるニーズに合わせ、今後も進化を続けていきます。

所在地

〒430-0803
静岡県浜松市中央区植松町255-1

設立
1975年7月
従業員数
61名
上場市場名
非上場
資本金
44百万円
売上高

3,180百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013262580

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