掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

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【東京/フルリモート可】プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)◆企画~リリースを一気通貫で!

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仕事内容

【東京/フルリモート可】プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)◆企画~リリースを一気通貫で!

■業務内容:
顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。

■具体的なミッション:
(1)顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く
・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。
(2)事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進
・QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。
(3)多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化
・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。
(4)技術と品質の卓越性を追求
・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底
(5)次世代の組織と人材の育成に貢献
・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。

■仕事の魅力:
◎顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験
・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎プロジェクトマネジメント経験
└年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいてメインPMとしてQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問(オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可)
◎プロジェクト計画・進捗管理経験
└半年~1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験
└進捗遅延を未然に発見・調整し常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進可能

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※またはフレックスタイム制(コアタイムなし)
※職種に応じて決定されます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
945万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):461,599円~613,838円
固定残業手当/月:209,830円~279,020円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
671,429円~892,858円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一部支給
社会保険:※健康保険はIT健保

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度

<その他補足>
・従業員持株会
・はぐくみ基金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
・マンスリーフレックスタイム/裁量労働制
・オフィス出社/リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給/ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・時短勤務
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、年末始給休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、入社時特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタル・クリエイティブスタジオ事業・・・デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。
本事業は下記2つのサービスラインに分かれており、事業創造(0→1)からサービスの成長(1→100)まで包括的に支援しています。
・クリエイティブ&エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援
・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介

■同社の強み:
①圧倒的な技術力:当社には国内外合わせて約2000人のエンジニアが在籍しております。同社が展開しているタレントプラットフォームサービスは、ベトナムを中心にIT技術職教育と日本語教育を実施しており、ブリッジSE(翻訳)も備えているため、コミュニケーションもとりやすく、高品質かつ迅速に開発が進められる環境です。
②クライアントとの密な関係性:同社はスモールスタートで案件をお預かりし、スケールアップしていくビジネスモデルを敷いています。お客様の要望に対してハイクオリティにサービスを提供しており、直請けのプライム案件の受注が100%です。クライアントは大手エンタープライズからスタートアップ企業まで幅広く受注しております。
③ワンストップ体制の提供:サービス設計・ビジネス設計や業務フローのBPRなどコンサルティングは日本人メンバーが担います。開発体制としては、ベトナム側がメインとなり(一部日本側でも開発をしております)インフラ設計・構築からバックエンド・フロントエンド設計・開発、クリエイティブと一気通貫で対応できる体制を敷いています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1

設立
2013年3月
従業員数
1,950名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,394百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013262587

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