株式会社ミライル

【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース◎／新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み

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【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】

■職務内容：
IT人材不足の企業様に向けて、当社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。
IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採用し、当社で研修のうえで顧客企業様へ派遣しています。

■具体的な仕事内容：
当社の魅力
・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結
・上場企業グループの安定基盤
・未経験スタートでも成果の出やすい商材
・自分の職務領域に集中できる環境

■主な業務
・クライアントの拡大
・既存顧客のフォロー営業
・エンジニアとの面談（スキルや希望条件のヒアリング）
・クライアントの受け入れ状況や条件の調整
・人材のマッチング提案
・契約件数や売上に基づく成果管理

■営業の進め方：
アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。
例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！

■入社後の流れ：
（1）まずは数日間の座学研修からスタート。会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。
（2）先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ頂きます。トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。

■就業環境：
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！お人柄を重視します！！】
■歓迎条件：
・数字に向き合い、結果を出すことにやりがいを感じられる方
・営業として成長したい、収入を上げたいという意欲のある方
・変化やスピード感のある環境に前向きに取り組める方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・会社の成長を自分ごととして楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
原則として本人の希望が無い場合、居住の異動を伴う転勤は発生しない

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
スライドワークも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費規定支給（月3万円まで）
家族手当：こども扶養手当（子1人につき月5000円）
住宅手当：月上限1万5000円まで/（家賃+共益費）×20％
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・各種研修制度
・各種アワード表彰制度、インセンティブ制度等
・等級手当
・持株会制度あり
・団体保険
・オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇／GW休暇