トーイツ株式会社

【神奈川県横浜市】医療機器製造部門（組立／検査作業）リーダ―候補

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■概要：
医療機器の製造部門にて、組立・検査作業のリーダー候補としてご活躍いただきます。将来的にはリーダーとしてグループを牽引し、高品質な医療機器を世に送り出すための重要な役割を担っていただきます。

■具体的には：
・製品の組立・検査・梱包業務全般
（医療機器の品質を左右する重要な工程に携わります）
・製品不具合修正・製造治具修正・校正
（不具合発生時の原因究明から修正、製造ラインの維持管理まで行います）
・作業指示書・報告書の確認、ファイリング
（正確な情報管理と共有を徹底します）
・作業手順書・点検表の作成、改訂
（業務効率化と品質向上のための改善活動に携わります）
・備品発注（ラベル等）、備品付属品の作成
（円滑な製造を支えるための各種手配を行います）
※重量物：10Kg以上はないが、完成品としては10Kg超えるが動かすとしても台車に乗せて移動させるレベルで基本的には複数名で対応している
入社後まずは組み立て作業からスタート。製品を覚えながらOJTで組み立てを行う（3～4ヶ月）。その後、製品理解が進んで慣れてきたら製品検査という順に業務を習得いただきます。
組み立て工程＝工場ラインなどではなく、ユニット毎に分野を分けて電動ドライバーなどを使い1つずつユニットを組み立てていく。
目安1ロット5～10台で3～4日で組み立てから検査完了まで。※機種によって若干違う
使用機材：電動ドライバー、オシロスコープ

■求人の魅力：
（1）専門性の高い医療機器業界でのキャリア形成ができる：
薬機法に則った厳格な環境で、医療機器に関する深い知識と知見を習得できます。
新規参入が難しい業界だからこそ、培われる専門性は大きな強みになります。
（2）組織、仕組みづくりへの貢献：
会社として業務フローや仕組みの改善に積極的に取り組んでいます。
これまでの経験を活かし、より良い組織・仕組みづくりに主体的に関わることができます。
（3）社会貢献性の高い仕事：
ご自身が携わった医療機器が、人々の健康と命を支えることに直結します。
大きなやりがいを感じられる仕事です。
（4）安定した環境：
安定した経営基盤を持つ医療機器メーカーで、長期的なキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft Office365などのスキル（メール、資料作成等）
→PC基本操作（FMT入力など簡単な資料作成、簡単なショートカット、チャット・メール使用、）使用＝Excel・word
※資料＝法規上提出が必要な資料作成が多数ある

■歓迎条件：
・半田作業、圧着（手動工具）作業、オシロスコープ・発振器等の計測器操作が得意な方

＜勤務地詳細＞
■綱島工場
住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■車通勤：会社へ事前申請が条件で可　※距離に基づき支給、駐車場は各自手配、本人負担
■自転車通勤可（敷地内駐輪場あり)　
※バイク通勤：要相談。可能だが過去事故実績があり会社として後ろ向き

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20時間／月
※残業詳細：
・繁忙期：20時間強（9月10月、3月4月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更点なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円）
家族手当：子供手当：扶養している子供に対して、月5,000円
社会保険：企業年金基金あり（厚生年金基金より移行）
退職金制度：入社1年経過以降、中退共に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■産休育休制度
■企業年金・財形その他制度
■諸手当：
・残業手当：別途支給（一般職のみ）
・地域手当：20,000円
・役職手当：90,000～170,000円
■その他：
・社員株式購入制度、積立貯蓄制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
・永年勤続表彰、その他各種表彰制度
・定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種
・産業医による健康相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります）
■夏季休暇：3日間
■年末年始休暇：7日間