株式会社COLORS

【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準／年間休日125日／土日休／残業月20h／転勤無

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～不動産業界でより働き方を整えながら稼ぎたい方へ／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業～

★魅力点★
（1）業界最高水準のインセンティブ：年収2,000万円～3,000万円も目指すことが可能！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10～30万円の支給も！
（2）キャリアパス：年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！
（3）働き方：ご提案先の属性上、平日のご提案が多い為土日休みが基本です。残業月平均10H程度です。誕生日早上がりDAYなども制度としてございます。

★モデル年収★
・2年目：860万円（月給35万円＋インセンティブ＋各種手当）
・3年目：1,200万円（月給36万円＋インセンティブ＋各種手当）
・4年目：1,800万円（月給38万円＋インセンティブ＋各種手当）

■業務内容：
東京23区中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。大手デベロッパーで開発を経験した社員が多数在籍しており、そのノウハウを生かした開発力があります。また施工管理技士による徹底した開発管理を行っております。ZEH評価基準を満たした物件を販売することで、環境問題の改善、進行する地球温暖化の防止はもちろん、オーナー様の所有する物件の資産価値向上にも努めてまいります。

■業務詳細：
・アポ取得：電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ
・商談実施：対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案
・ご成約：ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー

■福利厚生：
・役職、資格手当有
・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や誕生日早上がりDAYなど）
管理物件に入居した社員には住宅手当として最大月4万円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も手当を支給。また、女性活躍推進活動として婦人科診療費やがん検診の負担、育児などで出勤が難しい場合はテレワーク勤務制度を利用でき、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産投資業界（ワンルームマンション）での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度※土日にも商談が入る場合もありますが、その場合は必ず代休を取得しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変動ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給（最大4万円/月）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：保有資格に応じて支給（宅地建物取引士（2万円）など）


＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■奨学金返済支援制度
■誕生日早上がりDAY
■ランチコミュニケーション制度
■食事補助（お惣菜を安く購入できるOFFICE DE YASAI、お菓子や軽
食を提供する「オフィスファミマ」を導入）
■サークル活動費
■確定拠出年金
■Women in Action（女性社員支援の実施）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日・日曜日（年間カレンダーによる）
GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社6か月後に10日付与）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・育児休暇