株式会社ナリコマフード
【伊勢原】工場総務担当者|管理職候補◆西日本トップ級◎高齢者向け給食サービスを展開◆残業8h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍/伊勢原市鈴川/年間休日120日/残業月8h程度~
■仕事内容:
総務課全員で以下の業務を行います。
◇総務業務
自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応
◇労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整
◇採用業務:受入オリエンテーションの実施
(新卒、中途)採用課のサポート業務
(パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
(技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応
◇経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理
◇社内/工場ルールの周知徹底
その他
庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理、清掃(共有スペース)スタッフ管理
※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり(従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする)
従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。
■募集背景:
工場で働くすべての人と関わる総務課では、従業員の意見・要望を受け止めながら就業環境の整備・改善を行い、少しずつみんなが働きやすい職場をつくっています。
業務範囲は多岐にわたりますが、各部門と連携しながら工場全体のサポートを行います。
そんな関東工場の重要部署である総務課で、課長が定年退職を迎えるため、後任のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
■組織構成:
関東工場では、社員約92名・パート約131名が勤務しています。
配属となる総務課は、正社員4名の組織です。
■キャリアイメージ:
◎1年目
・年間を通して一通りの業務を経験していただき、メンバーがどのような業務を行っているのか理解いただきます。
◎2~3年目以降
・管理職としてチームをまとめる
・工場の人材育成/教育に携わる
└ナリコマフード本社(お食事の製造に関わる部門)の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする(ルールの周知など)
・人的面での工場全課へのサポート
・総務課(食堂、清掃、障がい者雇用含む)メンバーのとりまとめ
変更の範囲:限定なし
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下3点の条件を全て満たす方
※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します
・マネジメントのご経験(5名以上のチーム)※職種問わず
・基本的なパソコンスキル:Excel基本関数(IF/VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等)
・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験
■歓迎条件:
・メンタルヘルス等の対応経験のある方
・第一種衛生管理者資格
勤務地
関東セントラルキッチン
住所:神奈川県伊勢原市鈴川37番地
勤務地最寄駅:小田急線/伊勢原駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:限定なし
<勤務地補足>
■車・バイク・自転車通勤可(当社規程による)※無料駐車場有
■小田急線「伊勢原駅」より 徒歩25分/バス8分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均8時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
510万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~405,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
<月給>
370,000円~435,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定手当(役職手当)は社内規程により支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※約2か月分/年
■報奨金:年2回(6月・12月、半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
※参考:募集職種・等級における支給額:5~60万円/年(23年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限30,000円
寮社宅:社宅制度あり(※社内規程による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
<その他補足>
■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与)
■従業員食堂あり
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで)
■産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※2023.6~2024.5末))
■育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
■各種研修制度
■お誕生日お祝い制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)
※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。
■グループ概要:
・契約施設数 ⇒約2,500
・グループ連結売上高 ⇒42,049百万円(2024年05月)
・従業員数/正社員(1,585人)、非正規社員(2,441人)、総合計(4,026人)
※グループ全体約4,000名(パート従業員含)
・製造食数 ⇒ 1日約42万食
・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※2023.6~2024.5末))
・残業時間:全社平均9.91時間/月
■同社グループのサービス:
高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。
(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。
・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。
・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。
(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。- 所在地
〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 630名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
37,955百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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