株式会社近畿日本コンサルタント

【大阪／なにわ橋】土木設計◆年休122日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生◎／フレックス／大型案件あり

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～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～

＼当社の特徴！／
★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！
★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！
★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！

■魅力：
◎年休122日
◎土日祝休み
◎転勤・夜勤・緊急対応なし
◎出張は年２～3回程度
◎フレックス制度あり！
└お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！
◎保養所あり（淡路島）
◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！

■働き方：
個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。
また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。

＝＝＝業務概要＝＝＝
土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。
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《具体的には・・・》
・業務詳細：
(1)土木設計（造成設計）
宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。
(2)開発許可申請
宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。
・対象物：民間工事：公共工事＝９：１
住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。
・開発事例：
（1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発
（2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト
（3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発

■安定性：
お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。

■当社について：
創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計業務のご経験がある方
・AutoCADのご経験がある方

■歓迎条件：
・建設コンサルタント・ゼネコンで、土木／建築の設計のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号 7F
勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／なにわ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・原則転勤はありません。昇進や昇格の際に発生する場合有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・残業は月平均30時間程度
・実働7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間3～6ヶ月有。試用期間中は賞与なし。他の条件は同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限3.5万円／月
家族手当：・子育て手当：20,000円／人
住宅手当：・3万円／月
社会保険：・社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・米国視察研修制度。全額会社負担（実績：2019シアトル、バンクーバー／2018シカゴ、デンバー／再開決定2024ロサンゼルス）
・資格手当（5000円～5万円／月)
・OJT

＜その他補足＞
・交通費：3.5万円を超える場合は要相談
・子育て手当：扶養に関わらず、同世帯の子全員
・働きやすさに絶対の自信
・他技能手当／役職手当
・時短勤務制度あり。お迎えも安心
・社員慰労旅行制度。全額会社負担（実績：2019札幌、小樽／2018熊本、大分／2017プーケット／2023年4月和歌山、12月有馬温泉）
・保養所完備（淡路島2024年4月完成）
・有休を取り易く、有休奨励日を設定
・働き方改革で残業時間大幅削減。2021、2022残業時間30%削減

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日休暇詳細：
・GW／夏季休暇（リフレッシュ休暇）／年末年始休暇