掲載予定期間：2025/8/7（木）～2025/11/5（水）更新日：2025/8/7（木）

日本原子力防護システム株式会社

【虎ノ門】法人営業◇年休127日／残業15～20h／安定基盤◎／充実の福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】法人営業◇年休127日／残業15～20h／安定基盤◎／充実の福利厚生◎

～営業未経験歓迎◎／原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～

■担当業務：
主に原子力発電所を運営する電力会社に対して、発電所内のセキュリティシステム（出入管理システムや施設警備など）の提案営業をお任せいたします。お客様と長期的な関係構築を行い、リース期間の満了時に合わせて、価格交渉、契約締結をすることが主なミッションとなります。

■業務の特徴：
・多くのお客様は株主であり、既存顧客への営業がメイン
・国内唯一のセキュリティ専門会社！競合がいないマーケットで安定性◎
・各電力会社毎に営業チームを設置！お客様との長期的な関係構築が磨ける環境！

＼離職率5％！長く安定して働きやすい就業環境／
・年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日
・残業平均15～20h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）
※発電所への提案や商談のため、月2～3回程度の地方出張有り（日帰り）

■組織構成：
営業メンバーは約15名程度。各電力会社毎に4～5名でチーム体制を取っております。チームリーダーが40～50代、メンバーが20代中心の組織となっております。

＼充実の福利厚生／
【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給
【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給
【出産祝金】：出生1人につき20,000円
【カフェテリアプラン】：12万円分のポイントを付与（2025年度実績）
その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております！

■当社について
＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／
当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・社外（または社内）の関係者と長期的な関係構築のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業：15～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円～377,000円

＜月給＞
250,400円～377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃自己負担２割で社宅入居可。
寮社宅：借上社宅を利用できます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年後から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
出資会社のセコム新入社員研修に参加したり、独自の原子力発電所警備教育及び現場教育を行っています。また通信教育も行っており、150講座を全て無料で受講することが出来ます。

＜その他補足＞
産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業制度（1年）、育児短時間勤務
子の、看護休暇制度、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給（休業中）、出産祝金（出生1人につき20,000円）の支給、介護休業（要介護状態の家族がいる場合、1回通算93日まで）、法定の介護休業や年次有給休暇とは別の傷病休暇（20日付与）、自己啓発支援策、確定拠出年金制度、住宅融資制度、保養施設利用制度、財形貯蓄制度、東電生協、セコム持株会　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、フレックス休暇3日、年末年始5日、その他（創立記念日、労働祭）傷病休暇制度　など

会社概要

事業概要: ■事業概要：
当社は原子力発電所をはじめとする大型施設へ、総合的な防護を提供しています。防護システムの開発・設計・施工から保守点検、人的な防護業務の分野で、長年にわたり実績と経験を積み重ねてきました。今では主要な原子力発電所すべてに防護システムを提供しています。
高度なセキュリティシステムと、卓越した防護要員の力で、国内外の脅威から安全を守り、テロなどを未然に防いでいます。
■事業詳細：
(1)セキュリティシステムの開発...
原子力発電所のセキュリティシステム構築で培ったノウハウを活かし、企業や大型施設への不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや、施設へ出入りする人や車を検査し、不正通行を阻止するための出入管理システムをご提供します。
また、オフィスやデータセンターなどからの情報漏洩を防ぐため、情報セキュリティ強化のためのサービス提供も行っております。
(2)人的警備...
当社が導入したセキュリティシステムと連携し、施設内に常駐している防護要員が出入管理や侵入監視、巡回等の業務を行い、入構する人物、車両、物品等を昼夜問わずにチェックしています。防護要員による弛みのない活動により、テロをはじめとする発電所へのさまざまな脅威やトラブルの発生を未然に防いでいます。
■企業特徴：
当社は日本に10拠点以上の事務所を構え、それぞれの地域の原子力発電所に特化して防護を行っています。
日本のインフラ施設を守るという使命の元、防護要員一人一人が高い意識をも持って警備を行っています。
またセコム社が50％、東京電力ホールディングス社が20％、関西電力社20％、中部電力社10％出資で成り立っています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F
設立: 1977年7月
従業員数: 700名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
売上高: 24,050百万円
経常利益: 3,037百万円
企業URL: https://www.jnss.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013262756