株式会社Ｐａｓａｎｄ
【都内】ストアマネージャー◆ブランド初のジュエリーショップ「UPALA」◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「Pasand by ne Quittez pas」から誕生したジュエリーブランド"UPALA(ウパラ)"。
この度、お客様からUPALA単独での店舗展開を望むお声が多数寄せられ、世界観と商品のストーリーをより深くお客様にお届けするため、ブランド初のUPALA単独店舗を来春都内にオープンすることになりました。
この新店舗は、UPALAの豊富な商品バリエーションと、それぞれの商品の持つ意味や魅力を最大限に伝えるための重要な拠点となります。
今回の出店は、単に店舗を増やすだけでなく、ブランドの可能性を広げ、お客様との関係をさらに深めるという、当社にとっても大きな意味を持つ挑戦です。そこで、この記念すべきスタートを共に創り上げ、UPALAの魅力を最大限に引き出していただけるジュエリーブランドの店舗運営経験者を募集します。
ゼロから店舗を立ち上げるこの貴重な機会に、ご自身が作り上げたいイメージを実現する機会としていただける方をお待ちしています。
■業務内容：
まずはUPALA単独店舗の店長職として、店舗運営業務全般を担っていただきます。
UPALAの世界観を余すことなくお客様に伝え、ブランド価値を最大化する店舗運営業務全般をお任せします。
・ブランド／商品の魅力をお伝えする接客・販売
・店舗売上／商品管理などの店舗マネジメント全般
・店舗スタッフのマネジメント
・シフト作成、スタッフ育成、店舗目標達成への貢献
・在庫管理、商品の搬入・ピッキング作業
・UPALAの世界観を表現するSNS運営・管理
・商品企画への顧客フィードバック、改善提案
その他、店舗運営に関わる業務全般
＊ゆっくり丁寧な接客：一人ひとりに商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。お客様と商品の魅力を共有できることがやりがいです。
＊SNSでの発信：店舗アカウントやスタッフアカウントの運用もお任せします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、「美容手当」が支給される制度もあります。
＊キャリアステップ：事業拡大中のため、経験や希望に応じたキャリアプランを描ける職場です。
＊公休日が本社と同じ日数付与：年間休日120日で、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日があります。残業も少なく、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ジュエリーブランドでの販売経験(目安3年程度)
■歓迎要件：
・店長のご経験(サブ店長を含む店舗運営のご経験)
勤務地
UPALA（来週予定）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各店舗によってシフトパターンが異なります
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※同社は全員契約社員スタートとなり、直近3年間ご本人が希望される場合100％正社員登用。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
■賞与：業績賞与 ※評価のタイミングで年俸金額の見直しが年２回ございます
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,700,800円～5,345,600円
固定残業手当/月：66,600円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
正社員登用制度あり/インセンティブあり/遅番手当/美容手当（店舗により適応、諸条件あり）/制服支給あり/社販あり/産休育休制度、取得実績あり/時短勤務相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
本社と同様の公休日付与/有給休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：レディースブランド「ne Quittez pas（ヌキテバ）」、「Sara mallika（サラマリカ）」、「UPALA（ウパラ）」を展開。Pasandはヒンドゥー語でお気に入りという意味。インドの伝統と現代的な感性から紡がれたスタイルに共感した人が集まり、お気に入りに出会える場所として表現しています。
■ブランドについて：
＊ne Quittez pas(ヌキテパ)：世界中の旅先で出会う色彩や質感が醸し出す空気感やムードをインスピレーションとし、インドの手仕事を通して一つのコレクションに集約したデイリーウエア。インドでしか産み出すことの出来ないものづくりに、その時々の気分を加えて表現しています。肩の力を抜いて、自分のスタイルを日常のシーンに重ね合わせる、そんなスタイルを提案します。 長年のインドでのものづくりの経験に基づいたオリジナルのファブリック開発、版から生み出すオリジナルのプリントや刺繍も特徴です。イージーケアなウォッシャブル素材を基本としています。
＊Sara mallika(サラマリカ)：2017年に誕生。インドを生産拠点に持ち、テキスタイルや刺繍を施したアイテムを多く展開しています。インドの職人の伝統的な技法やセンスを取り入れながら、様々な国や文化、音楽なととカルチャーミックスをテーマにデザインしています。リラックス感のあるカジュアルスタイルが特徴的で、タウンユースでもリゾートでも活躍するアイテムかか豊富です。
＊UPALA(ウパラ)：サンスクリット語で「宝の石」を意味するUPALAは、ファインジュエリーを特別なオケージョンだけでなく日頃から身につけていただき、多くの女性にカラフルな天然石を自分らしくコーディネートをして楽しんで頂きたいという想いを込めて誕生。 UPALAのジュエリーは、マハラニ 王妃が身につけていた華麗な装飾のジュエリーからインスピレーションを受け、現代女性のスタイルに合わせてモダンにリデザインしたもの。 素材は全て18Kイエローゴールドと天然石を使用し、インドの熟練した職人たちの手によって作り上げられています。色味や風合いなど手仕事と天然石だからこそ生まれる一つ一つの表情の違いを楽しんで頂き、UPALAがまるでお守りのような、すべての女性にとってパーソナルな存在のジュエリーになることを願っています。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
