株式会社ベネッセシニアサポート

【新宿】企画・提案営業◆女性の活躍・両立支援サービス◆大手導入多数◎◆在宅相談可＜業界未経験歓迎＞

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～ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指す「仕事と介護・育児・治療等の両立」を、その企業にあった方法で提案～

■業務内容
従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案する仕事です。
◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者
◎ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ・ホットライン等

<営業活動の流れ>
▼問合せのあったお客様へ、電話やメールでヒアリング
まずは定期的に開催している無料の勉強会やセミナーにご案内して、サービスのご紹介などをしていきます
▼商談の場で、様々な「両立支援」に関する課題・ニーズのヒアリング（商談は2名1組で対応）
▼ニーズにあった「仕事と介護・育児・治療等の両立」また「女性活躍推進施策」等のための制度・施策の企画提案
▼サービス開始・納品
▼お客様フォロー
※まずは既にあるサービスを提案するところからスタートし、サービスの理解が進んだ段階で、新規サービスの企画に携わっていただきます。

■ポイント
各メンバーが強みを活かしながら、チームで企画から納品まで携わる”製販一体”のスタイルです。既存のサービスを組み合わせて提案するパターンもありますが、オーダーメイドで企画することもあります。

■組織構成
法人事業部は8名（男性3名／女性5名）30代～50代のメンバーが在籍しております。

■仕事の魅力
・現在深刻化しつつある「仕事と介護・育児・治療等の両立」という社会的な課題解決のために何ができるのかをゼロベースから考え、具現化していくという可能性の大きい事業に、チャレンジしていくやりがいのある仕事です。
・各企業のダイバーシティ&インクルージョンの課題は、社員のニーズの変化に伴い進化していきますので、一度提案して終了ではなく、一緒に取り組み続ける面白さがあります。

■キャリアアップ
・様々なサービスを扱っているため、個々の企業が抱える悩みやニーズを理解し、提案できる営業力が習得できます。
・「仕事と介護・育児・治療・女性の健康等の両立」という、社会課題となっているサービスを扱うため、専門性が身につき、社会貢献もできる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案営業、企画営業、コンサルティング営業いずれかの経験
＜業界未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・人事系業務経験者、または、人事担当者との関わりがある仕事の経験
・介護系の資格を所持している、または、介護の体験がある方（介護業界での仕事の経験は不要です）

＜必要資格＞
歓迎条件：介護事務、介護支援専門員、介護福祉士、介護保険事務管理士、訪問介護員3級、主任介護支援専門員、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、認定介護福祉士、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：1年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間20時間前後となる見込みです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■選択型確定拠出年金制度
■保育手当
■進研ゼミ割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（2月のみ8回）※基本的に土日祝が休みですが、セミナー等のため土日祝が勤務となる場合があります。
■産前産後休暇・育児休職・育児支援制度・介護休職制度