株式会社ＴＩＳＭ
【愛知／春日井】安全規格＜刺繍機＞◇英語活かせます／年休125日／世界的有名アパレル企業と取引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【英語力を生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野で世界トップシェア】
■採用背景
グローバル展開を見据え、開発段階からの規格対応と認証取得は重要課題です。体制強化が急務となっており、専門知識と実務経験を有するマネージャークラス人材を採用し、製品安全規格（CE、CSA、UL、BIS等）の体制の再構築と安定運用を実現することを目指しています
■職務内容概要
（1）製品の安全規格・法規制への適合を確保する為、CE、CSA、UL、BIS等の各種安全規格への適合業務を主導する
（2）プロセス構築・運用・維持を通じて、開発・営業部門と連携しながら規格対応を円滑に進める
■仕事内容詳細
（1）製品の安全規格・法規制への適合を確保するため、CE、CSA、UL、BIS等の各種安全規格への適合業務を主導する
（2）プロセス構築・運用・維持を通じて、開発・営業部門と連携しながら規格対応を円滑に進める。
■組織構成
安全規格部門は、製品開発部門や営業部門との連携が求められるため、各部署とのコミュニケーションが重要です。マネージャークラスのポジションとして、部門のリーダーシップを発揮していただきます。
■働くメリット
・年間休日125日の完全土日祝日休み
・安定した経営基盤のもと安心して働ける環境
・時差出勤が可能で、柔軟な働き方が実現
・有給は1時間単位で取得可能
■商材の解説
タジマグループは、刺繍機、縫製機、先端加工機器などの製造・販売を行っています。特に、世界初のAI搭載刺繍機や多機能ミシンなど、革新的な製品を提供し続けています
■働きやすさ
安定した経営基盤と柔軟な働き方が可能な環境で、ワークライフバランスを重視しています。時差出勤や有給の取りやすさなど、働きやすさが魅力です
■やりがい
タジマグループの製品は世界的に有名なアパレルブランドにも採用されており、刺繍技術を通じて社会に貢献することができます。新たな取り組みに挑戦し、変化を楽しめる環境で自身の成長を実感できます
■入社後の流れ
入社後は、製品安全規格の適合業務に関する研修を受け、既存のプロセスを理解しながら、新たな規格対応体制の構築に取り組んでいただきます。各部署との連携を深めながら、プロジェクトを推進していきます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）製品安全規格（CE、CSA、UL等）に関する深い知識
※製造業（産業用機械）における製品安全規格・認証対応業務の実務経験（５年以上）
（2）電気・機械製品に関する基礎的な技術理解
（3）関係部署・機関との調整力・交渉力
（4）英語による技術文書の読解力（規格・認証関連）
（5）マネジメント経験（課長職以上）
勤務地
本社
住所：愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
名鉄バス「TISM前バス亭」すぐ、もしくは 名鉄小牧線 「間内駅」より徒歩15分
自動車/自転車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※8：00～9：30の間で１５分単位で始業時間は選択可能。■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
710万円～770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,000円～479,500円
その他固定手当/月：45,000円
＜月給＞
482,000円～524,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：残業10H/月した場合の年収、賞与含む
※給与は、年齢や経験などで変わります。
■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
※通勤手当：片道2km以上の車通勤…1kmにつき1,200円支給／公共交通機関…3ヶ月の定期代を3等分して1ヶ月毎に支給
■時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■海外出張手当
■財形貯蓄
■チームビルディングの為の飲食費補助
■持株会
■育休産休：全ての社員向けに育休取得促進、実績あり
■年金：確定給付企業年金
■社内ジム利用可
■部活動あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休暇】夏期、年末年始、GW ※当社カレンダーによる
【有給】現在働き方改革を行っており、有給は1時間単位で取得可能。
会社概要
- 事業概要
タジマグループにおいて技術の根幹を担うTISMの使命は、お客様にとって経済的付加価値の高い機械を開発、製造し続けるということにつきます。
生産財メーカーとして、いかにお客様の発展に貢献するか、ということに重きを置いて、今まで以上に代理店様との連携を意識し、ユーザーの課題やニーズを把握した、マーケットインの開発に取り組んでまいります。
■企業理念：
当社は1944年の創業以来、高い技術ときめ細やかなサービスでお客様との信頼を築きあげながら3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。
その間、こだわってきたのは「顧客満足のために創意工夫をこらし、これまで出来なかったことを可能にして、顧客を豊かにする良い商品を最高のサービスと共に提供し続ける」ということ。
この思いは世界中のあらゆる商品に刻まれてきました。そして、その精神は未来へと受け継がれていきます。
お客様に満足していただくための、最高のサービス、最高のクオリティとは何か、あくなき探求心と創造力で”タジマブランド”を磨きながら、新しい未来を創り続けます。
■当社のビジョン：
(1)深化…誰のオペレーションでも、高品質の刺繍が生まれる先進の工場を私たちから。そして、刺繍の楽しさを、刺繍から生まれる喜びをもっとみんなの暮らしの中に
・誰もが高品質な刺繍を生産できる自動制御による先進の刺繍機を開発・展開 ・プロの技術が手軽に再現できるコンパクトな刺繍機で、もっと刺繍を身近なものに普及。
(2)拡大…新しい加飾手法により、非衣料などの産業用途に高付加価値化を実現
(3)開拓…多種多様な新市場での新たなTISMバリューの確立
■TISM(タジマブランド)が積み重ねた、「世界初」の歴史：常に世の中にない技術や新製品の開発に取り組み、刺繍業界の発展に貢献してきたタジマのこだわりは、「創意工夫をこらし、これまでできなかったことを可能にして世界に通用する良い製品を最高のサービスと共に提供し続ける」ということ。その姿勢は今も変わることなく、さらに良い製品づくりに活かされています。
例：・1964年：日本初の自動刺繍機の製造及び販売を開始 2019年：刺繍意匠に適した糸のテンションを自動制御する「i-TM」機構を搭載した刺繍機を販売等- 所在地
〒486-0901
愛知県春日井市牛山町1800- 設立
- 1944年4月
- 従業員数
- 255名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
10,830百万円
- 経常利益
- 497百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
