コトブキ技研工業株式会社
【淀川区】破砕機・粉砕機の法人営業＜社会貢献性の高い仕事＞◆国内シェアトップクラス/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！
◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。
◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！
■採用背景
当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。
■業務詳細
鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。
【担当いただく業界】
（1）原料メーカー:
・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界
・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界
（2）リサイクル業界:
建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界
これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います
■営業スタイル：
事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（近畿地方を中心に北陸、中部地方の顧客）に訪問します
訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります
■1日のスケジュール例
◆09:00 営業活動
お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します
◆11:30 昼食 13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります
◆13:00 営業活動
お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。
午後に２、３社のお客様を回ることが多いです
◆17:00 帰路につく
直行直帰の営業スタイルが基本となります
◆18:00 帰宅
■営業目標
各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です
■組織構成
大阪支店のメンバー構成は所長50代、課長１名（50代）、事務員１名（40代）の計３名構成です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：未経験歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・機械装置などの営業経験もしくはサービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・大型機械装置の販売、メンテナンス経験
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル4F
勤務地最寄駅：JR新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。
ただし将来的なキャリアアップ、組織変更にて可能性がございます。
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：出張、突発的な問い合わせ等による残業はありますが月平均15時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
410万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～335,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分
■モデル年収（一例です）：
30歳：510万円
40歳：620万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子一人に対して5,000円／月を支給
住宅手当：賃貸物件契約者には25,000～35,000円補助
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（通勤圏外者に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度を採用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：最大100万円の報奨金（資格による）
・永年勤続表彰（勤続10年より5年ごとに表彰）
・借り上げ社宅制度について
通勤圏外と判断した場合、半額補助（上限65,000円）
＜その他補足＞
マイカー通勤：運転経験１年未満は不可となりますが、1年以上は可能です。
資格取得支援制度：最大100万円の報奨金（資格による）
・育児、介護休業制度（育児休業後の復帰率100%）
・特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等）
・慶弔見舞制度
・通勤交通費全額支給
・永年勤続表彰（勤続10年より5年ごとに表彰）
・作業服支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休（当社カレンダーによる）
※年末年始、盆休は1週間～10日前後です
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業機械・プラントシステム・建築材料などの製造を行っています。
（1）産業機械事業部
・破砕機、粉砕機、分級機…建築材料である骨材（石）は粒形、分級精度により高品質なものが求められます。同社の骨材生産機械はこれらの要求に対応するため、改良、改善を加え、業界トップの機械を提供しています。またその技術は、砕石業界のみならず、セメント業界、鉄鋼業界、自治体によるリサイクル関連業界にも活用されています。
・Resco（高品質再生骨材製造システム）…1960年代の高度成長期に建造された構造物が解体され、今後はコンクリート廃材の発生量が急増していきます。そして分別解体や建設廃材の再資源化等が義務付されました。この問題に対応するため、2015年にRescoを開発し、資源循環型社会を目指しています。
・V7乾式製砂システム…「脱 海砂」。瀬戸内海の生態系破壊を招いてきた海砂採取は2006年で全面禁止されました。また、中国政府も環境問題により砂の輸出を禁止。コンクリートの主要骨材である「砂」の調達ができなくなる前に、業界では代替骨材導入の波が押し寄せています。この問題に対応するため、V7乾式製砂システムを開発し、国内で高いシェアを誇っています。
（2）建材・建機事業部
・シャフローダー（トンネル用ズリ積込機械）…同社の永年のトンネル掘削ノウハウにより、トンネル工事の安全性、効率性を飛躍的に向上させる電動式シャフローダーを製造販売しています。
・ジャストベース（耐震性柱脚）…地震から人々の生命や財産をしっかり守ることのできる建築材料。同社のジャストベースのボルト、ナット、座金の材料は国土交通省の認定を取得し、露出型固定柱脚工法で、一般財団法人日本建築センターの評定を取得しています。経済性、施工性をも向上させ、耐震建築をサポートしています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F- 設立
- 1979年4月
- 従業員数
- 113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
4,339百万円
- 経常利益
- 571百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
