コトブキ技研工業株式会社
【新宿区】破砕機・粉砕機の法人営業＜社会貢献性の高い仕事＞◆国内シェアトップクラス/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！
◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。
◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！
■採用背景
当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。
■業務詳細
鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。
【担当いただく業界】
（1）原料メーカー:
・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界
・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界
（2）リサイクル業界:
建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界
これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います
■営業スタイル：
事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。
訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります
■1日のスケジュール例
◆09:00 営業活動
お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します
◆11:30 昼食 13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります
◆13:00 営業活動
お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。
午後に２、３社のお客様を回ることが多いです
◆17:00 帰路につく
直行直帰の営業スタイルが基本となります
◆18:00 帰宅
■営業目標
各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です
■組織構成
東京本社のメンバー構成は所長50代、係長１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：未経験歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・機械装置などの営業経験もしくはサービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・大型機械装置の販売、メンテナンス経験
勤務地
本社（東部営業所）
住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。
ただし将来的なキャリアアップ、組織変更にて可能性がございます。
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：出張、突発的な問い合わせ等による残業はありますが月平均15時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
410万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～335,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分
■モデル年収（一例です）：
30歳：510万円
40歳：620万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子一人に対して5,000円／月を支給
住宅手当：賃貸物件契約者には25,000～35,000円補助
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（通勤圏外者に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度を採用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：最大100万円の報奨金（資格による）
・永年勤続表彰（勤続10年より5年ごとに表彰）
・借り上げ社宅制度について
通勤圏外と判断した場合、半額補助（上限65,000円）
＜その他補足＞
マイカー通勤：運転経験１年未満は不可となりますが、1年以上は可能です。
資格取得支援制度：最大100万円の報奨金（資格による）
・育児、介護休業制度（育児休業後の復帰率100%）
・特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等）
・慶弔見舞制度
・通勤交通費全額支給
・永年勤続表彰（勤続10年より5年ごとに表彰）
・作業服支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休（当社カレンダーによる）
※年末年始、盆休は1週間～10日前後です
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業機械・プラントシステム・建築材料などの製造を行っています。
（1）産業機械事業部
・破砕機、粉砕機、分級機…建築材料である骨材（石）は粒形、分級精度により高品質なものが求められます。同社の骨材生産機械はこれらの要求に対応するため、改良、改善を加え、業界トップの機械を提供しています。またその技術は、砕石業界のみならず、セメント業界、鉄鋼業界、自治体によるリサイクル関連業界にも活用されています。
・Resco（高品質再生骨材製造システム）…1960年代の高度成長期に建造された構造物が解体され、今後はコンクリート廃材の発生量が急増していきます。そして分別解体や建設廃材の再資源化等が義務付されました。この問題に対応するため、2015年にRescoを開発し、資源循環型社会を目指しています。
・V7乾式製砂システム…「脱 海砂」。瀬戸内海の生態系破壊を招いてきた海砂採取は2006年で全面禁止されました。また、中国政府も環境問題により砂の輸出を禁止。コンクリートの主要骨材である「砂」の調達ができなくなる前に、業界では代替骨材導入の波が押し寄せています。この問題に対応するため、V7乾式製砂システムを開発し、国内で高いシェアを誇っています。
（2）建材・建機事業部
・シャフローダー（トンネル用ズリ積込機械）…同社の永年のトンネル掘削ノウハウにより、トンネル工事の安全性、効率性を飛躍的に向上させる電動式シャフローダーを製造販売しています。
・ジャストベース（耐震性柱脚）…地震から人々の生命や財産をしっかり守ることのできる建築材料。同社のジャストベースのボルト、ナット、座金の材料は国土交通省の認定を取得し、露出型固定柱脚工法で、一般財団法人日本建築センターの評定を取得しています。経済性、施工性をも向上させ、耐震建築をサポートしています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F- 設立
- 1979年4月
- 従業員数
- 113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
4,339百万円
- 経常利益
- 571百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
