株式会社シンクロ・フード

【名古屋】採用ソリューション営業／飲食店経営者向け◆飲食業界の採用課題解決◆土日祝休み／フレックス

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～プライム上場／年休127日・週1リモート可／飲食業界の採用課題解決・最良大／

■業務概要：
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

■業務詳細：
◎見込み案件づくり（テレアポ）
◎準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
◎商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
◎ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

■AI活用推進について：
現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。
その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。

■営業環境：
◇顧客：個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当
◇商談相手：経営者や飲食事業責任者
◇顧客比率・新規7割／既存3割

■組織について：
＜配属先＞
HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）
部長1名（30代）、拠点リーダー1名（20名）、メンバー2名（20代）
＜特徴＞
◎20~30代の若いメンバーが多く活気あふれる雰囲気です
◎少数精鋭のチームのため、それぞれが裁量を持って活躍できる環境です
◎個人の目標はもちろん、チーム達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です

■入社後のキャッチアップ：
◇業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち・安心のフォロー体制
異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。

研修例）
◎ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス
◎営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc..

入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上

■歓迎条件：
・成果創出に向けて、自身でPDCAを回したご経験
・新規開拓など行動量を追う営業活動のご経験
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務相談可（週1日程度）

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
└家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル／全社総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社～半年間使える特別休暇5日）