掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

【藤枝市*転勤当面なし】医薬品の入出庫管理◆年休120日/福利厚生充実/東証プライム上場G/車通勤可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【藤枝市*転勤当面なし】医薬品の入出庫管理◆年休120日/福利厚生充実/東証プライム上場G/車通勤可

【大手製薬メーカー内での勤務/医薬品輸送のパイオニア・シェアトップクラス/資格取得支援制度あり/車通勤可/福利厚生充実◎】

【はじめに】 
今回は、医薬品の入出庫管理担当を募集します。顧客である大手製薬メーカーに常駐し、医薬品の原材料や製品の入出庫・業務の管理をお任せします。

【業務内容】
■現場の作業/事務
・作業指示書に基づく入出庫作業
・作業内容の点検
・作業記録等の書類作成 など

また、現場業務に慣れていただいた後、下記のような管理業務もお任せする想定です。
■週・年次等での業務計画づくり
■進行管理の策定から運用
■作業の振り返り

【研修体制】
入社後はベテラン社員がOJT形式で丁寧に教えますので、安心してご入社いただけます◎
■e-LearningでGMPの知識・作業手順を学習
■先輩の横につき作業工程を一つひとつ覚える
■作業工程ごとの認定試験に合格すれば単独作業が可能に
■熟知度に応じて担当をお任せ
■たくさんの項目を熟知したら、ステップアップ

【仕事のイメージ】
入出庫作業と点検・記録は常にセット(作業者と確認者が必ずペアとなって業務を進めます。)
また、実際の製造に不備がないように「何を」「何時何分に」「何℃で」を管理するため、時刻、温度、作業に掛かった時間を詳細に記録します。
※作業3割・記録7割のイメージです。

■ある1日の流れ:
<出勤>業務開始前の着替えや準備

<朝礼>予め決められた業務計画を確認

<AM:業務開始>ペアで計画通りの指示書に基づき、入出庫や記録・書類作成

<昼休憩>休憩を挟んでリフレッシュ

<PM:計画業務・応援業務>
午前中に引き続き指示書に基づく業務を実施。
早く終わったときは他部門での応援業務。

<PM:点検業務>午前の業務を継続して担当

<退勤>

【働く環境】
■清潔な職場環境:
作業着のままでの外出や洗濯も認められないほど衛生管理は厳格。
就労環境は常に快適&安全です。

■若手メンバーも活躍中・地域に根ざした活躍◎:
中途入社が多く活躍中です!これまで培ってきた仕事の経験を活かし、異業種出身ならではのアイデアもお出しいただけると幸いです!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・フォークリフトの運転免許
・医薬品関連または物流関連の業界経験


<必要資格>
必要条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

勤務地

<勤務地詳細>
藤枝事業所
住所:静岡県藤枝市高柳2500番地
勤務地最寄駅:JR線/西焼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:月20時間程度(繁閑差がございます)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更はございません。

給与

<予定年収>
378万円~537万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,000円~279,000円
その他固定手当/月:45,000円~95,000円

<月給>
231,000円~374,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の想定年収は一般職で試算しています。経験や能力を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円 ※マイカー通勤者は月24,400円迄
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社内規定により
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
■資格取得支援・手当がございます。

<その他補足>
・職務手当
・役付手当
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・産休育休制度※取得・復帰実績多数
・地域手当※社内規定に基づき対象者に支給
・家族手当※社内規定に基づき対象者に支給
・社内クラブ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇、特別休暇
※夏季休暇の取得時期は業務状況を考慮しメンバー間で調整します。

会社概要

事業概要

■事業内容
<スズケングループ>一般貨物自動車運送業・特別積合せ貨物自動車運送業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬業
【医薬品業界に貢献する総合物流ソリューション企業】積み重ねてきた伝統をもとに、新たなる革新に挑戦。人々の健康と幸せに貢献できる、総合物流企業を目指します。中央運輸は医薬品、医療機器・機械など、医療に関連する物の保管、輸送を行っている会社です。設立から70 年以上。100年企業を目指しています。
■ビジョン
昭和23年8月の設立以来、長年に渡り歴史を重ねてきた私たち中央運輸。これまで培ってきた経験とノウハウをもとに、さらなる飛躍を期すべく、業容の拡大と事業の深化を図っています。医薬品は患者さまの命に直結しているものであり、その輸送に携わることは並大抵のプレッシャーではありません。 それだけに、「いのち」を運んでいる使命感を何よりの醍醐味として輸送サービスに取り組んでいます。特に近年は医療費抑制のニーズが高まる中、医薬品輸送の品質・コストの両立が求められてきています。当社はそういった背景の中、物流業界というよりも医薬品業界にいるという認識を持ち、関東を中心に北海道から九州までの全国ネットワークを築き、医薬品メーカー様と直接対話しながら、医薬品業界の声を形にする仕組みをお届けしています。
■特徴(TOPICS)
【医薬品物流】医薬品物流のエキスパートとして、GDPに対応した物流品質でお客様の声を形にします。厳しい管理が求められる医薬品物流。当社では、昭和52年より保冷医薬品の共同配送を開始し、以降関東を中心に日本全国にGDPに求められる温度管理やセキュリティなど、様々な品質要求に対応した高品質物流ネットワークを構築しています。
【一般品物流】届けているのは、「まごころ」。お客様の信頼をより一層強固にするために、社員一人ひとりがプロの物流マンとしての自覚のもと、「まごころ」こめて、新しい物流提案に取り組みます。
■組織風土
当社の各拠点では、20代~60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。人間関係は非常にアットホームで、わからないことや知りたいことも気兼ねなく質問でき、経験豊富な先輩社員と一緒に働き、知識・ノウハウを見て学べる環境です。自分の親よりも年上のベテランも多数在籍していますが、親切に面倒を見てくれますよ。

所在地

〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町10-2

設立
1948年8月
従業員数
398名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高

9,681百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013263581

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