株式会社ウィルPMインターナショナル
【東京/大手町駅直結】＜“行動科学”に基づいた＞企業向け研修プログラムの提案営業※関連書籍も多数！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客の当たり前をアップデート／普通の人が成果を出せる組織～
◎全世界5500社以上が導入してる科学
◎あなたの「こうありたい」というビジョンを受け止めます！
◎固定観念にとらわれないアイデア歓迎！
■業務内容
企業の組織課題を解決する研修プログラムの営業を行います。
≪商材≫
・行動科学マネジメントによる企業研修プログラム
※役職やレイヤーに特化した研修を用意
└シニア／リーダー・マネージャー（管理職）／プレイングマネージャー／プレイヤー 等
≪顧客≫
・組織運営を検討している企業の管理職・取締役 等
・エリア：東京のみ
≪営業スタイル≫
・インバウンド型
・講演会に参加いただいた顧客からの問い合わせに対して、課題ヒアリングと提案を行います。
・一人あたりの担当顧客数は5～60社程度を予定しています。
■ミッション
◎行動を可視化し、再現性を創る
企業が「何をすれば成果につながるか」を曖昧な感覚に委ねず、科学的に可視化することで、組織内の暗黙知を共有財産に変え、属人的な経験に依存しない安定的な成果創出を実現します。
◎行動習慣を醸成し、持続的成長を支える
行動科学マネジメントでは、やる気や根性論に頼らず、小さな成功体験とデータによる振り返りを組み込んだフィードバックループを設計します。
組織や個人が変化の激しい環境下でも自律的に行動改善を続けられる仕組みを提供し、長期的なパフォーマンス向上と働きがい向上を両立させます。
■働き方
◎ 社員が一丸となって働いているので、チームワークが良く、働きがいのある環境
◎研修講師やコンサルタントとしての道が開けることも！
◎自身の裁量を持ち、顧客に集中できる
■当社の魅力
「行動」に焦点をあてた人材マネージメントとして、
NASAやボーイングなど、米国で民官合わせて800社以上が導入。絶大な成果をあげ、注目を受けた人材育成手法があります。 その手法を日本の企業体質で機能するよう修正を加え、日本で唯一「行動科学マネジメント」として研修やコンサルティングを本格実施できる企業です。日本でこれまでサポートしてきた企業は600社以上、ビジネスパーソンはのべ10,000人以上にものぼります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何かしらの営業経験（有形無形/個人法人は問いません！）
■目指す姿
・『自分で考えて行動する力』を育む環境を広げる
・組織や個人が、自律的に行動改善を続けられる仕組みづくり
＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎
勤務地
本社
住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング 4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・東京メトロ丸の内線、東西線、半蔵門線、千代田線、都営三田線【大手町駅】E1・A4出口に直結
・JR東京駅 丸の内北口から徒歩5分
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
1～3ヶ月あり（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）
※達成率によって増える可能性あり
■モデル年収
入社3年目30歳：550～560万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで支給 ※車通勤不可
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■役職手当、職能手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：経営コンサルティング全般、経営情報教材出版・販売
※研修・コンサルティング…戦略マネジメント、人材マネジメント、課題解決マネジメント
■同社のサービス：企業が抱える課題は様々ですが、特に必要とされている課題は「仕組み化」です。その仕組み化を進めると同時に組織と人材、双方に対しPDCAを回すことのできる「人を育てる人」の育成も必要となります。同社では行動科学マネジメントを活用し、再現性ある組織作りの基礎固めを行う、4つの支援を提供しています。
（1）営業・サービス強化支援…行動の分析と共有、そして営業・サービス行動を継続させる仕組みづくりを支援しています。
（2）管理職育成支援…優秀な人材を育成する管理者の能力を向上させるためのマネージャー育成支援を行っています。
（3）セーフマネジメント（BBS）支援…行動分析をベースとした「組織行動セーフティマネジメント（BBS）」に基づいた指導を行っています。
（4）評価制度設計・その他…正当な評価と成長を促す人事・評価制度を行動科学マネジメントの視点を用いて作成・運営する支援を行っています。
■ビジョン：日本だけではなく、世界の万人にとって、必要なメソッドが行動科学マネジメントです。経済大国であった日本を支えている企業の経営をより強い組織にしていくために、より活性化した「人財」へ成長させる必要があります。一方で、現代の企業はマウスイヤーと言われるほどスピーディな時代です。その為最小の資源で最大の成果を生み出すことが市場から求められています。その効率的な組織運営をしていくメソッドとして注力されている行動科学マネジメントを世の中に普及していくことが同社のコミットメントミッションです。
※「行動科学マネジメント」…仕事の成果、結果を人間の気持ちやモチベーションといった目に見えないものではなく、1つ1つの動作、行動に焦点を当てて、社員の行動や組織の方向をマネジメントしていく手法、考え方です。
■特徴：現在、日本で行動科学マネジメントという分野でのコンサルティングができるのは同社のみです。■組織風土：合理的な行動を求める一方で、仕事で関わる社員は大変情に厚い人が多いです。会社全体に人と関わることが好きな社員が多いです。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング 4F- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
