サイボウズ株式会社

【東京】IT営業(kintone等のパートナーセールスorフィールドセールス)◆残業月20h／在宅

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＜この職種について＞
サイボウズの営業本部は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。

弊社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。お客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案することが求められます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。製品を売るだけの営業ではなく、より多くのお客様に価値を届けるために、施策立案・推進にも取り組んでいただきます。

チームワークをあふれる社会を作るために、自社内のチームワークを支える仕組みや風土があります。部署を超えたチームで情報共有をおこない協力しながら、営業活動に取り組める環境です。

＜業務内容＞
下記のうち、どちらかの業務をおこなっていただきます。
入社後2か月間の研修の中で適正やご希望を元に、配属を決定します。

■パートナーセールス
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることがミッションです。サイボウズの売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共におこなうソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。

▽業務例
・パートナー企業とソリューション提案
・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇
・パートナー向け勉強会の開催
・パートナー向けの販売施策の立案・推進

■フィールドセールス
顧客に対してダイレクトにサイボウズ製品の提案を行い、業務改善に深く入り込みます。顧客に提案をおこなうだけでなく、得たノウハウや顧客の声を他部署へ展開することもミッションとしています。SIerや連携サービスベンダーなどのパートナー企業と連携することで、幅広い顧客のニーズに応えられることもサイボウズのフィールドセールスの特徴です。

▽業務例
・ソリューション提案
・顧客とSIer・パートナー企業とのマッチング支援
・顧客向けセミナーや展示会対応
・kintone販売を増やすための施策立案・推進

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下のうち、いずれかを満たしていること
・無形商材の提案経験2年以上
・代理店営業経験2年以上

＜キャリア入社メンバー例＞
・24歳　金融業界にて法人営業2年
・25歳　基幹システムメーカーにて代理店営業3年

■歓迎要件
・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを進めた経験
・システムを使った業務改善経験
・SI業界での営業経験

※営業職は研修カリキュラムの都合上、偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありませんが、将来的に北関東・甲信越エリアで担当エリア変更（ローテーション）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇