新日本ウエックス株式会社

【名古屋本社】総務※管理職候補◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり

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～移転したばかりの新オフィスで働ける／有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎～

■業務内容：
総務部門の管理職候補を募集いたします。
担当領域は
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般

日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。

■組織構成
・総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）
※増員での採用です。

■研修制度
入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）
その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。
ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

■事業の強み
（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。
（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何らかの制度設計経験、人事・総務等のご経験、マネジメント経験(人数問わず)
【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実施したご経験がある、など。
【入社後のキャリア】入社後早期(1年～2年以内を目標)に責任者ポジション(課長)を担って頂くことになります。

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー　15階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
カレンダーによりノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用。再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層に応じた研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■企業年金
■制服貸与
■育児休暇、産前産後休暇
■誕生日プレゼント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

　夏期休暇（2～3日）、年末年始（4～6日）、有給休暇（入社半年後より付与）
　月1回土曜出勤あり