キムラユニティー株式会社

【名古屋】社内SE＜会計・人事システム等の開発＞◇東証スタンダード上場／年休121日／フレックス可◇

---

【上流から下流まで一気通貫／ユーザーと近い距離◎／経理の工数削減に貢献】

■概要
法律に定められた会計基準に従いシステムの開発、改修、保守をすることで、経理担当者の業務を軽減させる役割をお任せします。システムの目的は決算書の作成を早く、正確にし、強いては経営判断が迅速に出来る様にすることです。言語は問わず、何らかシステムの保守や開発の経験があり、若干、業務（会計）知識をお持ちの方を求めています。経理部と一体となり、上流から下流まで行え、法改正にも対応し、会社に最も必要な基幹システムに携われる、大変やりがいがある仕事です。

■開発事例
◇会計システムの開発／運用
◇人事システムの開発／運用　等
※今後、会計システムをAS/400からリプレースするプロジェクトにも携わります。

■開発環境
IBMi(AS/400)･RPG・PHP・AWS　等

■組織
3名が在籍中
まずは保守～開発→上流工程のスキルも身に着け、キャリアアップしていただくことを期待しています。

■働き方
◇フレックス×リモート制度有　※慣れるまではご出社いただく予定
◇１～２週に１回程度、本社への出勤あり（名古屋市中区錦）
　∟本社でユーザーからの意見をダイレクトに確認することが可能です

■当社について
◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。
◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。

■社風
◇人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかのシステム開発経験に携わったご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・会計に関する資格／知識をお持ちの方
※ご経験された言語は問いません。

■歓迎条件
・会計システムの開発／運用／保守に携わったご経験をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
志賀営業所
住所：愛知県名古屋市北区志賀町2丁目70番地
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間20時間■フレックス：8:30～17:30内で連続4時間以上

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
2週間と1ヶ月経過後の翌月1日付で正式採用です。よって、入社日によって試用期間の長さが異なります。
■賃金形態：日給制（日給12,000～13,100円）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円迄※30キロ以上は高速代支給
家族手当：配偶者15,000円　子5,000円※18歳迄
寮社宅：入社にあたっての手配は無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度
自己啓発通信教育
資格取得補助

＜その他補足＞
財形貯蓄制度／独立支援制度／契約保養施設／計画年休制度／退職金制度／確定拠出年金制度／社員持ち株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
完全週休2日（土日祝）　※会社カレンダーに準ずる
有給休暇は正式採用日をもって、入社時期に応じた日数を付与（初年度最大10日）