医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

【春日／後楽園駅】ルート営業　◆年休121日、残業20h以下／都内最大級の健診クリニック

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～関東No.1、年間60万件の検査実績をもつ健診のパイオニア／手厚い福利厚生＋プライベートも充実！～
■概要
・同友会は関東圏で健診受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。
・少子高齢化で予防医療へのニーズが高まる中、体制を強化するための増員採用を行います。
・入社後にフォローするため、医療業界の知識は必要ありません。安定、かつ将来的に成長していく医療業界でのキャリアにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください！

■職務内容
同友会での健康診断をご契約いただいている、法人既存顧客に対する営業をお任せします。
「自社の健康診断受診率を上げたい」「受診までのスピード感を上げたい」「実施方法や社内広報のしかたを見直したい」といったお取引先の悩みに寄り添いながら、提案を行っていくポジションです。
新たな健康診断項目のご案内、巡回型の健診や会場のご案内、医療や健康に関する情報の提供などを通じて、クライアントの健康を守るやりがいある仕事です。
▽業務イメージ
・実施時期に合わせ、お取引先へ健康診断の実施方法についてお伺い
・社員数や受診率、課題などをヒアリング
・課題に応じたご提案
・事務社員と連携して健康診断の手配／進捗管理
※頻度は高くありませんが、官公庁の健康診断を受託するための入札対応、健診運営のサポート、新規顧客の開拓／対応が発生する場合もあります。

■働き方
・案件や時期によって変動しますが、おおむね残業は月平均20h以下。同友会全体で年間数十名の産育休取得者がおり、そのほとんどが復帰をするなど、長期的に働くことができる職場環境です。
・その他にもノー残業デーや各種手当、資格取得支援など、従業員が長期的に就業するための制度が充実しています。

■同友会について
・超高齢化社会が進む中で、長年に及ぶ豊富な実績、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。
法人顧客先を訪れる巡回健診、女性専用のレディースフロア、最新の検査機器などをいち早く導入し、社会のニーズを先取りしています。
・予防医療の普及、社会全体の高齢化に伴い、健康診断に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方（法人／個人不問！）


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
渉外本部
住所：東京都文京区小石川1丁目12-14 日本生命小石川ビル3階
勤務地最寄駅：都営三田線線／春日駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月7000～27000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度

＜その他補足＞
■人間ドッグ職員割引
■社会保険完備
■退職金制度あり
■産休・育児休暇制度
■互助会制度
■グループ職員の健康管理（職員健診の項目充実　等）
■職員表彰制度
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■期末報奨金※賞与とは別途

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則日曜日、祝日休み※4週8休制、基本的には土日休みとなります。
冬季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度