三菱電機システムサービス株式会社

【名古屋】法人営業（映像情報事業におけるソリューション提案）◇年休125日／三菱電機G＃N17

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～福利厚生充実／フレックスタイム制度あり／三菱電機グループ～

■業務内容
映像情報通信ソリューション製品やシステムの提案営業を担っていただきます。主に法人や官公庁などのエンドユーザー、または代理店・二次店を対象に、ニーズに応じたソリューション提案を行い、製品の拡販に貢献していただくポジションです。営業活動を通じて、製品の魅力を発信しながら、顧客の課題解決と信頼構築を図っていきます。
※システム設計・工事・修理は社内の別部署となりますが、業務連携して進めていくこととなります。

■具体的には
・代理店／二次店への製品PRおよび販売支援（同行営業、設計支援、見積対応等）
・直需顧客（エンドユーザー）への訪問・製品説明・要望ヒアリング・ソリューション提案
・展示会等での販促活動（プレゼン、商品説明など）
・納入後の不具合対応、保守・リピート提案　等

■営業の流れ
顧客の課題・要求の確認 →ソリューションの提示 →見積・価格交渉 →受注後のフォロー（進捗管理・客先対応）

■案件について
・案件先業界：製造業、官公庁など官民幅広い顧客
・案件規模：数百万円～2,3千万円（場合により億単位の大型案件もあり）
・映像情報通信ソリューションについて：
https://www.melsc.co.jp/business/visual_solution/index.html

■育成体制
入社後は、30～40代のメンバーがOJTで丁寧にサポートし、6ヶ月程度で一人立ちができるような体制を整えております。幅広い製品を取り扱いますが、自身の得意分野を作り、伸ばしていけるようフォローしていく予定です。また、本社に研修部隊もあるため、製品について学べる機会も豊富にございます。
将来的にはチームリーダーとして後輩育成や事業運営の業務にも寄与いただき、管理職候補としての成長を目指していただくことを期待しています。

■サービスの強み
当社は、三菱電機グループの映像情報通信ソリューション事業の中核を担っており、設計提案から工事、保守・修理までを一貫して請け負う体制が強みです。三菱電機としてのブランド力だけでなく、こうした保守・メンテナンスまでトータルで対応できることにより、顧客から高い信頼を獲得することができています。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
下記いずれかの経験お持ちの方
・電気または機械系商材における提案営業・ソリューション営業のご経験をお持ちの方
・弱電設備を中心としたシステムの設計や現地作業のご経験があり、営業職に興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事士、工事担任者、電気通信施工管理技士などの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：工事担任者AI第1種、工事担任者AI第2種、工事担任者AI第3種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
中部支社商品部名古屋ＳＳ
住所：名古屋市東区大幸南1丁目1番9号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。※リモートワークの場所を含む

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額（規定に基づく）
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤が発生した場合借上げ社宅（自己負担30％）
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機持株会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：個人別勤務カレンダーによる
■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有