株式会社コプロシステム

【未経験OK・テレワーク有】デジタルマーケティング担当◇年間休日125日／働きやすさ充実

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■概要：
自社及びクライアントのデジタルマーケティングの企画及びディレクション、運用全般を担当していただきます。

【自社業務】
コプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上と、デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得をミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます。
主にグループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝え、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジションです。

デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、コプロシステムをはじめとするコプログループ各社の魅力をわかりやすく伝える「コンダクター」として、あなたのご経験を当ポジションで活かしてください。

具体的な担当業務は下記を想定しています。
・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作
・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ
・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討
・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得
・各種メディアへの広告出稿
・ビジネスイベントなどへの出展対応
・オンラインセミナーの企画・運用
・広報活動（プレスリリース関連業務）

【クライアント業務】
クライアント企業様の価値を十分に発揮できるよう、事業成長に向けた支援に取り組みます。
具体的には、クライアント様の事業戦略を深く理解した上で、これまで私たちが蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見～戦略策定、施策運用～運用準備までを担当者様と伴走しながら構築します。
クライアント様は広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど幅広い業界に渡るためデジタルマーケティングの知識はもちろんのこと、それぞれの業界の潮流を捉えることも必要となるため、情報感度の高さはマストです。

デジタルマーケティング支援に特化したスキルを身につけ、プロフェッショナルとして事業の育成・拡大を担っていただけることを期待しています！

変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel、PowerPointの操作（目安：MOS合格または同等）
・ITの基礎知識（目安：ITパスポート合格または同等）
・マーケティングに関する学び（独学可）

■歓迎条件：
・WEBサイトのアクセス解析
・SEO対策
・SNS運用
・コンテンツマーケティングの企画運用
・フロントエンド・バックエンドいずれかのWEBシステム開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅（基本変更無）

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＜勤務地補足＞
※入社後、業務に慣れるまでは出社回数を多めに設定しますが、業務に慣れてきたら週3回程度を目途にテレワーク勤務予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
　　　　　　　　　　　

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
■Eラーニング学習支援

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円／月）
■年俸交渉年2回（1～2月、7～8月）
■決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
■社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドックあり（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■医療相談サービス（セカンドオピニオン）
■部活動（運動部）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可