掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社SUBARU

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群馬太田市/衝突性能(歩行者保護)領域の開発・性能評価・各国情報公開対応/在宅リモート可

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仕事内容

群馬太田市/衝突性能(歩行者保護)領域の開発・性能評価・各国情報公開対応/在宅リモート可

~残業月30時間、リモートワーク有/世界トップレベルの歩行者保護衝突安全性能の開発に挑戦/フロント周りの高い安全性を低コストで実現/グローバルなエンジニアリング交流/高い有給休暇取得率/SUBARUの安全性を直接世に伝える役割も担えます~

■業務内容
歩行者保護性能の開発業務と各国情報公開対応業務をご担当いただきます。
世界トップレベルの性能を目標に掲げ、その開発を実行する中核となることができる環境です。
<具体的には>
歩行者保護性能開発における下記の幅広い業務に従事して頂きます。
・目標性能、及び目標性能達成要件を立案(性能企画)し関係者と合意形成
・要件織り込みデータでの机上性能検証
・性能検証の計画と実行(設備・試験人員の調整、部品等の手配)
・外部評価機関での試験立ち合い

<使用言語、環境、ツール、資格等>
・Officeソフト全般(ワード、エクセル、パワーポイント、メール)
・L/S-DYNA
・英語力(マニュアル、文献参照)

■職場環境
・残業時間 :月平均30時間(繁忙期45時間)
・出張:有 (1回/6ヵ月)
・リモートワーク:有 (週3日以上の出社推奨)
・フレックス活用実績:有

■職場雰囲気:
当チームは総勢30名程。
平均年齢は、リーダークラス43歳(5名)、実務メンバークラス33歳(24名)+課長44歳で組成された、衝突安全全般を担当する組織です。ベテランから若手まで、幅広いメンバーで構成され全員の知識経験を活かしながら、一丸となって良い車造りに取り組んでいます。

■やりがい
自ら考え提案した構造、形状が車両に織り込まれ、世界に販売されます。また、検討や試験の計画、実行においては、自ら考え自由に実行できる環境が整っています。国内外の衝突機関や部品サプライヤーのエンジニアと交流し、自らの見識を広げる機会も豊富です。




変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・製造業での設計・開発の経験3年以上
・構造力学や材料力学に関する大学一般知識をお持ちの方
・衝突CAEの結果参照できる知識・技能と実務経験

■歓迎要件
・LS-DYNAでの、計算投入とポスト処理
・Hyperworks ANSA等でのモデル、メッシュ作成

勤務地

<勤務地詳細>
群馬事業所
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~430,000円

<月給>
275,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外手当20時間/月を含む。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(22年度実績5.2ヶ月)
■年収例:大卒、時間外手当(20時間/月)含む
28歳 620万円
30歳 670万円/育児手当1人含む
32歳 770万円/育児手当1人含む
35歳 820万円/育児手当2人含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援

<その他補足>
・寮、社宅あり
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
・在宅勤務手当
・育児支援手当など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休業 等

※有給休暇:
入社時から有給休暇を付与します。その際は、入社後から最初に到来する3月31日までの休暇日数を按分し付与します。

会社概要

事業概要

■企業概要:世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。
■事業内容:
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理
【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
■新中期経営ビジョン:
新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。
①個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる
②お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する
③多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす
■コア技術:
・SYMMETRICAL AWD
・水平対向エンジン
・リニアトロニック(CVT)
・スバルグローバルプラットフォーム
・運転支援システム「アイサイト」
■主要車種:
レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど

所在地

〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル

設立
1953年7月
従業員数
17,347名
上場市場名
プライム市場
資本金
153,795百万円
売上高

4,702,947百万円

経常利益
468,198百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013264227

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