株式会社テンダ

【出張あり｜池袋】自治体DXセールス◆自社プロダクトの提案/残業平均14H/ハイブリッドワーク/上場

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～IT領域で多角的なサービスを展開するスタンダード上場企業／えるぼし・健康経営優良法人認定企業/働き方を整えながらキャリアを積める環境～

■業務内容：
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」等、自社のパッケージ製品の自治体向けパートナー営業をお任せします。現在は執行役員とマネージャーの2名が本ポジション業務を担っており、その下でご活躍いただける方を想定しています。

■具体的な業務内容：
・自治体への挨拶回りや製品のデモンストレーション
・地域に根差した代理店の開拓・契約交渉
・パートナー支援（トレーニング、営業資料提供、商談同行）
・製品・導入事例を活用した販促企画
※首都圏以外への頻繁な出張が発生します※

■配属組織：
Techwiseコンサルティング事業本部　自治体DX推進局（1名）
現在、事業責任者伴走のもと、局長1名でプロジェクト推進を担っています。少数精鋭の新規プロジェクトに参画することができる、貢献度高いポジションです。

■働き方：
全国各地の自治体や代理店を訪問いただくため、週の半分、またはそれ以上出張が発生する可能性があります。公共交通機関に加え、レンタカーで移動いただく場合があります。出張以外の勤務では池袋オフィスへの出社・リモートワークを組み合わせたハイブリッドワークとなります。
※直行・直帰OK

■ポジションの特徴：
・人との信頼で仕事が動くやりがい
課題に寄り添い、信頼を積み重ねることが重要なポジションです。誠実さがお客様の本音を引き出し、数年越しのプロジェクトに結実することもあります。人とじっくり向き合いたい方にこそ向いている仕事です。

・これまでの経験を活かしながらIT業界に挑戦できる
法人営業で培ったスキルが、そのまま武器になります。テンダには3,000社以上の製品導入実績やお客様の安定基盤がある上に、ソフトウェアの提案に必要な専門的な知識を学べる環境が整っています。
提案先はDX商材を多数取り扱う代理店や、ITスペシャリストである自治体のIT企画・運用担当がメインとなりますが、専門用語が飛び交う商談にも早期にキャッチアップ可能です。
「営業スキルはあるけど、もっと専門性を高めたい」「地方創成に貢献したい」そんな方にこそフィットするポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
・四大卒以上の方
・法人営業のご経験（目安2～3年以上）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

※首都圏以外への頻繁な出張対応が可能であることが前提となります

■歓迎条件：
・未経験からIT業界にチャレンジしたい方
・社会貢献性のある仕事に向き合いたい方
・セールスとして、誠意を持ったスピーディな対応ができる方

＜勤務地詳細＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業平均14時間※時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■資格取得時の祝い金（一時金）
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール ／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日
■夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇