株式会社日立ビルシステム
【仙台/日立グループ】エレベーターの仕様検討・提案/フレックス・リモート併用可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かして働き方を改善したい方へ!/日立製作所100%出資子会社で安心基盤◎】
■業務内容:
東日本エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注前活動を行って頂きます。
■業務特徴:
◇既存建物に設置の昇降機(EL,ES)を更新(入れ替え、改修)するための、エンジニアリング(現地調査、基本計画、見積)業務
◇施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
(東日本)エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注後、仕様決定業務
◇施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施
【プロジェクト完遂時の達成感】
・施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。プロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間にわたる努力が形となって現れます。
【人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義】
・施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。
■働く環境:
★年間休日126日
★完全週休二日制(土日祝)
★産休育休制度あり(男性の取得実績もございます)
★週1日程在宅勤務可
★個人ノルマ無し
※チームで予算をおっているため、個人への負担も少ないです。
■当社の特徴:
・エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、業界トップクラスのシェアを持つメーカーです
・世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
・海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
・近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
昇降機または建築、建築設備(電気、機械)のいずれかの知識を有する方
(目安:2年以上の実務経験者)
勤務地
東日本支社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
・将来的な可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~464,000円
<月給>
225,000円~464,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・月給は経験スキルに応じて個別に設定します。
・年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度の水準をベースにしており、個人、業績によって変化します。
・個人のスキル、経験によって裁量労働制が適用されます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社後は1~2年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、未経験の方でもご安心ください。
<その他補足>
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■試用員期間(3か月)は8日を上限とし、入社時期に応じて日数が異なります。詳細は内定時に別途伝達予定です。
■夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
(2)各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業
(3)冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
(4)建築物の設計・監理、不動産賃貸業
(5)ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
(6)データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査
(7)警備業、工業所有権及びノウハウの実施許諾
(8)前各号に関連又は附帯する一切の事業
■同社の昇降機:
・エレベーター…混雑状況や車いす、ベビーカーの有無を判断し、エレベーターを効率よく運行する画像センシング技術を導入しています。エレベーターかご内の状況を細かく読み取ることで、複数のエレベーターを常に最適な運行体制に制御し、混雑状況を緩和しています。
・エスカレーター…乗り込む人の歩行速度を検知し、自動で一時的に減速する「気くばりセンサー」を乗り口に設置し、よりスムーズで安全な使用を実現しています。さらに万一の時にもゆっくりと停止する「ソフトストップ機能」や、ステップ上の立ち位置や段差をより見やすくする黄色いライン「フルデマケーションライン」、ズボンの裾の巻き込み、靴の引き込まれを防ぐための「スカートモール」や「段付きトレッド」を設置し、さらなる安全に貢献していきます。
■同社の強み:
オフィス、マンション、駅、学校、病院、買い物、レジャー等、日々の生活で何気なく利用されるエレベーター・エスカレーターは、様々な局面でいつでも誰でも安心して利用できなければなりません。メンテナンス会社に求められるのは、様々な方が日常気軽に利用できるよう、常にベストコンディションで稼動させること、末永くいつまでも最良の状態で利用できるよう維持すること、万が一の機器故障や広域災害が起きた場合にもスピーディに対応することです。同社は、より安心で快適な利用環境を提供していきます。- 所在地
〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー- 設立
- 1956年10月
- 従業員数
- 8,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,105百万円
- 売上高
280,200百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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