ＥＭＣ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

既存顧客向け営業◆介護見守りIoTシステム／新規サービスの仕組みづくり／週1日在宅可／残業10h

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★新規サービスで基盤を整えるフェーズ、一緒に仕組み化から携わっていただけます
★社会問題を民間企業の立場から解決に繋げていきたいという想いで、介護施設向けシステムと保育施設向けシステムを展開
★土日祝休・残業10時間程度・フレックス・週1日リモート

■概要：
介護施設向け見守りシステム「OwlCare」を介護施設に提案～導入、円滑にご利用いただくサポートを行うポジションです。
新規サービスの拡大フェーズに向け、営業組織の基盤づくりを担っていただくことも期待しています。

■業務内容：
◎介護事業者への営業活動
・既存顧客のシステム導入ディレクション
・既存顧客である介護事業者に対して、新規施設への導入提案、アップセル、クロスセルの提案
・導入後の施設フォロー（フィールドエンジニアと協働）
・自治体や営業代理店との協業案件企画・提案
※1～2か月に1度程度、西日本エリアへの出張が発生する可能性があります。
◎マーケティング、販促企画

■OwlCareについて：
各種センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現
◎様々なセンサー、ナースコールなどの機器が一体型になった製品のため、複数の機器を導入するよりもコストを抑えての導入が可能
◎業務負荷の高い施設と域内の施設をOwlCareで繋ぎ、遠隔での見守りや業務連携を可能に
◎統合的に取得・収集されたデータから、質の高いケア実現、病気の早期発見や予防策にアプローチ

■同社について：
◎介護施設向け見守りサービス「Owlcare」では、ナースコール、バイタル管理、カメラなどこれまでバラバラに運用されていた見守りシステムを一元化、複数施設のナースコールの一次対応を集約することにより大幅な業務工数削減を実現。エイジテック2021アワードで優良賞を受賞、昨年12月には資金調達を行っており、各所から期待を寄せられています。
◎IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題解決に挑むHealthTech企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界に関連する営業、プリセールス、カスタマーサクセスなどのご経験
・業務において仕組みづくりや提案などご自身で手法を考え実行まで行った経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・システム関連経験・知識
・Webアプリケーション、ネットワーク、IoTなどの基礎知識
・情報システム、ネットワークシステムの導入経験
・システム要件定義の経験 ・自治体や企業とのアライアンス獲得経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助


＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与（Mac、Windows）
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。